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中国劳动保障论坛版主管理办法(暂行)
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李哲祎
等级:初学乍练
ID:admin
发表于:2010-07-27

中国劳动保障论坛版主管理办法

 

一、总则

1.为了提高中国劳动保障论坛(以下简称论坛)管理水平,更好地发挥论坛作用,吸引广大网友参与话题讨论,制定本办法。

2.本办法中所指版主,均为网站聘任的栏目兼职版主。

3.论坛版主由网站委任,按照本办法履行职责、行使权力。

 

二、版主的任用和去任

1.论坛版主应具备以下条件:

1)遵守国家有关法律法规,尊重他人发言权利,服从网站统一管理,带头遵守网站论坛管理规定、维护论坛秩序。

2)热心于人力资源社会保障事业,对国家人力资源社会保障政策和有关工作有比较深入的了解。

3)文笔较好,有新闻写作基础者优先。

4)心理素质较好,能正确对待网友过激言论。

5)有便利的上网条件,每天有较多的上网时间,有良好的上网习惯。

6)有论坛管理经验者优先考虑。

2.申请成为论坛版主,须在网站注册为会员,填写全部注册信息,并在论坛“站务管理”版块发布版主申请专帖,同时以邮件的形式向网站负责人(Emailldbwzzb@126.com)提交以下材料:

1)个人身份证复印件。

2)在本网站或《中国劳动保障报》(以下简称报纸)上发表的稿件两篇,其中至少一篇为言论。

3)网站论坛版主任职申请书,内容包括:个人情况简介、平时上网情况、论坛管理经验、申请管理的版块(不得超过两个)、管理思路、工作承诺、申请人亲笔签名。

3.申请人经网站负责人审核通过后,即可成为实习版主。试用期为三个月,试用期考核合格后,正式任命为版主。网站保存版主个人资料,并发给聘书。

4.版主任期一年。任期满后,版主本人若无异议,且网站考核通过,任期自动延期一年。

5.一人最多只能同时担任两个版块的版主。一个版块最多只任用三名版主。

6.版主有以下行为将不再任用:

1)年度考核结果为不合格。

2)主动向网站负责人递交去任申请书,并说明去任理由。

3)严重违反网站论坛管理规定和本办法。

 

三、版主的职责与权力

1.版主应履行以下职责:

1)负责论坛日常管理工作,对好帖、热帖及时置顶或加"精华",对各种不良信息(包括未经许可的广告帖、非灌水区的灌水帖、隐藏于帖子内的广告链接等)及时删除。

2)论坛版主可以对自己的帖子加亮,但不宜进行置顶、加精等操作。

3)一般不对帖子进行提前、压后操作,如有特殊需要,提前或压后的时间不宜超过24小时。

4)定期维护本版块置顶帖子,版块置顶帖子不能超过十个。

5)给原创、精华帖子加分鼓励,加分最高不超过5分,不能给自己的帖子加分。

6)进行置顶、加精、删除等操作时,写清楚操作理由。

7)跟踪版块相关热点,适时发起话题,吸引网友参与讨论。

8)配合网站宣传报道工作,协助网站、报纸与网友互动,使网站和报纸相关策划活动在论坛得以实现。

9)向网站推荐精华帖和热议话题。以站内短消息的形式发给总版主,写明推荐理由,附上帖子标题和链接。

10)引导网友发表积极向上的言论,平息网友过激言辞,促进论坛和谐发展。

11)发现散布反动言论者,或散布不良信息且屡教不改者,及时向论坛管理员举报

2.为了便于版主履行职责,网站赋予版主以下权力:

1)给帖子置顶、加"精华"

2)删除帖子或跟帖。

3)给原创、精品帖子加分。

4)经网站审核,在本版块发起相关活动活跃论坛气氛。

5)制定发布版块公告

6)向论坛管理员申请,在所负责版块里建立或删除次级版块。

7)撰写版块说明并提交给论坛管理员。

3.自学遵守论坛有关制度。凡因事五天以上不能上线管理栏目的,必须在“站务管理”栏目发贴说明情况,以便及时调剂其他版主临时接管。凡未请假说明原因连续15天未上线或未管理栏目的,论坛可以在不通知当事人的情况下单方面解除相关职务。

4.周末以及重大节假日各位版主放假休息。有时间上网的尽量帮助管理维护论坛。

 

 

四、版主工作考核

1.网站对版主履职情况进行季度考核,并在论坛进行公示(公示内容为发帖、回帖、置顶、加精、删帖等操作情况)。每年年底对版主进行一次总体考核,根据考核情况决定是否继续聘任。主考人包括网站负责人和论坛管理员。

2.主要考核内容如下:

1)上线时间:每月在线至少15小时,最后一次登陆时间大于5天且无请假记录者,视为严重失职,按相应规定罢免。

2)版块清洁程度,删除反动色情帖的及时性。

3)所负责版块的热门话题量,特别是被网站或报纸整理为稿件的话题量。

4)与网站宣传报道工作的配合情况。

5)是否有违规操作行为。网站将视情节轻重进行评定和处罚。

6)新上任版主不参加当季考评

3.考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四等。各等级标准如下:

1)优秀:版块月度发帖排行进入前三名,版块访问量和发帖量大幅上涨;个人发主题帖50条以上,回复100条以上;版块没有不良信息,或都能在第一时间处理;版块热门话题较多,且经常被网站或报纸整理为稿件;积极配合网站宣传报道工作;没有工作失误,网友反映较好。

2)合格:版块月度发帖排行在第4-6名,版块访问量和发帖量小幅上涨;个人发主题帖40条以上,回复60条以上;版块没有不良信息,或都能尽快处理;版块时有热门话题出现;能够配合网站宣传报道工作;未出现工作失误。

3)基本合格:版块月度发帖排行在第7-10名,版块访问量和发帖量没有明显变化;个人发主题帖30条以上,回复50条以上;版块基本没有不良信息,或都能尽快处理;对网站宣传报道工作有配合,但效果一般;工作失误不多。

4)不合格:版块月度发帖排行在前10名后,版块访问量和发帖量明显下降;个人发主题帖不足30条,回复不足50条;版块时有不良信息,且未能及时处理;版块几乎没有热门话题;不配合网站宣传报道工作;工作失误较多,经常受到网友批评。

5)考核综合考虑各版主履职情况,个人发贴占40%,个人对版块操作记录占30%,点击率占30%

6)网站每月底统计各版主及其负责版块发帖情况并适时公布,作为季度考核依据。

4.考核结果在网站公布。

 

五、奖惩措施

1.版主有以下行为可获得奖励:

1)年度考核结果为优秀或合格。

2)所负责版块的话题被网站或报纸整理为稿件采用。

3)协助网站、报纸在论坛开展相关策划活动,并有较好效果。

4)对论坛建设、发展有突出贡献,或受到大量网友赞扬。

2.奖励主要有赠送会员积分、赠阅数字报、赠送礼品和付给酬金四种形式,网站根据具体情况酌情选择奖励形式和奖励额度。

3.版主有以下行为将受到处罚:

1)连续两次年度考核结果为基本合格。

2)未有正当理由,不配合网站、报纸在论坛开展策划活动。

3)违反网站论坛管理规定,但未造成严重后果。

4)放任破坏论坛秩序行为,或以权谋私,受到大量网友批评。

4.处罚主要有扣除会员积分、限制部分权力、免除版主职务和取消会员资格四种形式,网站根据具体情况酌情选择处罚形式和处罚力度。

六、本办法自201081日起施行,解释权归中国劳动保障论坛。


总共加分:0

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1
lhh
等级:登堂入室
ID:勤耕不辍
发表贴数:28
发表于:2011-02-26 08:29
我一定遵守纪律!
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2

等级:登堂入室
ID:青花瓷
发表贴数:24
发表于:2014-03-28 16:27
最主要要对我国劳动保障政策和基层实际情况了解。
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3

等级:初窥堂奥
ID:zzb
发表贴数:43
发表于:2014-12-09 13:06
 学习了,有收获啊,
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4

等级:初窥堂奥
ID:子默2010
发表贴数:109
发表于:2015-01-16 19:58
 看了很想成为版主。
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5

等级:初学乍练
ID:ldbzb3878
发表贴数:1
发表于:2015-01-27 14:02
 论坛不热闹。
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6

等级:初窥堂奥
ID:我心善良
发表贴数:170
发表于:2015-01-30 11:28
 好
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7

等级:圆转纯熟
ID:zxzzlgb
发表贴数:63
发表于:2015-02-06 17:13
很好,有好的版主这坛子才能红火
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8

等级:略有小成
ID:续写生活的美
发表贴数:37
发表于:2015-03-12 18:17
 向版主进军
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9

等级:圆转纯熟
ID:anhuidd
发表贴数:5
发表于:2015-06-02 16:42
严格遵守版块规章和纪律
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10

等级:初窥堂奥
ID:zzb
发表贴数:43
发表于:2015-06-04 09:20
 很好,希望这坛子能红火!