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为什么只有中国的乙肝携带者连猪狗都不如?!
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等级:初学乍练
ID:推土机
发表于:2010-09-24

山东日照硕士生刘荣在教师招聘考试第一名的情况下,竟因为是乙肝携带者被拒,又在状告胜诉的情况下,日照相关的几个部门拒不执行法院判决,时过已经半年,刘荣的问题仍不予解决,日照的各级部门面对拖着九个月身孕的刘荣,依然互相推诿,连半点人性都没有!我问总理:山东日照政府是人民的政府,还是黑社会组织?!!

由刘荣的遭遇我不禁质问:

为什么只有中国的乙肝携带者连猪狗都不如?!

难道这就是和谐社会的标志吗?!


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1
体检先锋
等级:初学乍练
ID:体检先锋
发表贴数:1
发表于:2010-09-25 00:23
强烈要求政府给予一个实质性的答复
同是肝胆相照的帮顶了!
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2

等级:初学乍练
ID:公正就业
发表贴数:14
发表于:2010-09-29 18:01

感谢体检先锋为维护社会稳定所做出的杰出贡献!

感谢体检先锋为乙肝携带者成功入职,避免了他们流落街头,危害社会治安!


眼下已到“金九银十”求职旺季,但对乙肝病毒携带者来说,找到一份工作在过五关斩六将后,还需要一份合格的体检表。然而,在国家规定“禁止将携带乙肝病毒作为入学、就业的限制条件”后,乙肝患者依然是代体检行业的主要“顾客”。

求职旺季代体检生意火爆

记者在搜索引擎中输入“代体检公司(机构)”等关键词,立即出现18万余条相关信息,甚至还有专门针对乙肝病毒携带者的“乙肝代体检服务公司”。

某代体检公司介绍自己,“经验丰富,行业排头,能够帮助乙肝朋友放心安全地走向理想工作岗位,享有公平公正待遇,不再担心害怕”,并称公司已从最初的北京地区代检,发展到一个覆盖北方地区的体检代理专业队伍,“熟知各大医院、体检中心体检流程,不管是什么类型体检都能搞定。”

记者根据网页上留下的QQ账号和电话号码,以乙肝病毒携带者需要代体检的名义联系了这家公司。该公司一位网名叫“体检前锋”的“负责人”告诉记者,他们根据代体检的难度收费,具体依据“顾客”求职公司安排的体检医院或体检中心而定,价格在600元~1500元之间。“一般在体检中心代体检的费用较高,他们对体检监督相对严格,要照片、电子拍照、或者查身份证。如果遇到这种情形,‘枪手’则需要做假身份证、刻印章,然后和体检者同去体检中心,在单项的检查环节上换人。”

体检前锋”还说,他们的北京代体检公司自2009年成立以来,已经成功帮助了2000多人,其中80%都是乙肝病毒携带者。因此请记者放心,即使遇到医护人员查看身份证等“突发情况”,或是单位集体体检,他们也能应对自如。

记者从多家代体检机构处了解到,进行代体检的大多数人是乙肝病毒携带者,另外还有一些严重贫血、血压偏高、色盲及担心身体指标不好的人。

不到一成医院执行禁检乙肝政策

今年2月10日,人力资源和社会保障部、教育部、卫生部联合下发《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(以下简称《通知》)规定,“各级医疗卫生机构不得在入学、就业体检中提供乙肝项目检测服务”和“健康体检非因受检者要求不得检测乙肝项目”。然而为什么在新规实施后,代体检这个“灰色”行当依然大行其道

“虽然新的规定已经执行,但不少企业在招聘体检时还是要求医院继续检查乙肝。就在今年4月,我一个同学就因携带乙肝病毒被用人单位拒绝了。”乙肝病毒携带者高建(化名)说。今年9月初,高建到北京一家知名IT公司应聘。“薪水和福利待遇各方面我都挺满意的,人力资源部门的笔试、面试我也通过了,接下去就差体检这一环节了。”高建说,实在很想得到这份工作,可自己是乙肝病毒携带者,因此想找人代体检。

北京某广告公司一位人力资源部门经理私下跟记者说:“现在应聘人员不缺,公司当然希望选一个身体各方面指标都好的员工,同样条件下不会选择乙肝病毒携带者。”他还告诉记者,为避免被起诉,体检结果会以公司出费用为由不给本人不用乙肝病毒携带者的借口也比较隐蔽,例如“不太适合公司或者专业素质跟公司的要求有差距等”。记者了解到,还有很多乙肝病毒携带者即使过了“入职体检”这一关,公司每年年末的福利体检也还会使他们忧心忡忡,担心公司知道实情后会找个借口辞退他们。

医院对《通知》中规定执行不力,也是代体检现象大行其道的重要原因。今年3月末,公益机构北京益仁平中心组织志愿者,针对入职体检是否可以查乙肝项目,对北京、四川、广东等29个省(区、市)省会城市大型综合型医院负责体检的部门(个别调查对象为体检中心)进行了调查。在207家医院中,只有17家医院表示不查乙肝,只占8.21%;而可无条件查乙肝的医院达161家,占77.78%;另外有29家医院表示需要一定的附加条件才给查乙肝项目,例如需要上级部门的签字认可,或者需要员工本人签字同意,或者建议单位将入职体检这一名称换为福利体检或健康体检等其他体检项目。

用人单位不能无限制了解员工的健康状况

“代体检本身应受到谴责和查处,但用人单位要求入职体检查乙肝等违反规定的现象,更应该引起关注并加以杜绝。”从事传染病临床工作30余年的北京地坛医院主任医师蔡晧东说,要消除乙肝歧视,不仅要有强有力的政策,更要有对政策的强有力执行。

长期从事反歧视诉讼工作,同时也是北京益仁平中心工作人员的黄溢智律师认为,消除代体检现象,劳动者要诚信,用人单位要尊重员工的身体隐私权。管理者应认识到,不是员工的所有健康状况用人单位都可以无限制地了解。但目前法律在这方面规定得还不够细致。需要加强反就业歧视的立法,明确就业歧视的内容和细节,还需要政府加大管理力度,对入职、入学体检检测乙肝的医院或体检单位加以处罚,对歧视乙肝的用人单位加以处罚。最重要的是,让乙肝病毒携带者不受歧视,需要卫生部门大力普及乙肝知识,同时也为政策的有效实施创造条件

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3

等级:初学乍练
ID:公正就业
发表贴数:14
发表于:2010-09-29 21:55

请楼主看完下文,你就会知道为什么乙肝携带者为什么做不了“人”

处罚乙肝歧视,出拳还应出重拳

http://news.xhby.net/system/2010/09/24/010835384.shtml


    这是自2008年1月1日劳动和社会保障部颁布的《就业服务与就业管理规定》正式实施以来,国内首个因用人单位对劳动者进行“乙肝歧视”而被行政处罚的案例,称其是破冰之响,似也不是夸张。这个罚单,既表明了劳动部门贯彻执行《就业服务与就业管理规定》的决心,也警示用人单位在招录人员中要充分尊重乙肝携带者的平等就业权。

     “乙肝歧视”乃是愚不可及。事实已反复证明,支撑着“乙肝歧视”的所谓理由即“传染危害”是被放大的。没有任何科学证据可以证明,在常规体检中检测出“表面抗原”或“两对半”结果为阳性,会在影响到仅与其有日常接触的同伴的健康。国家有关部委早已联合发文:禁止入学、就业体检及开展职工健康体检时开展乙肝项目检测。并且明确规定对违反者要依法处理。然而现在一些单位阳奉阳违,抱残守缺,坚持“乙肝歧视”,这既说明这些单位缺乏基本的科学常识,又说明这些单位法律意识淡薄。清除“乙肝歧视”,不仅是医学认知的拨乱反正,更是维护了每个人的就业权、入学权等基本权益,是对公民权利的尊重。因此对于一意孤行搞“乙肝歧视”的单位,依法查处,让其为自己的愚味和违法埋单,恰叫天经地义。 

     但为全国首张“乙肝歧视”罚单喊好,也须指出:700元的罚款显然太轻。违法成本过低,是一个通病,这一回的乙肝歧视处罚无疑又落入了隔靴搔痒的窠臼。有一句话叫做有恃无恐。之所以无恐,是因为有恃。如果说对“乙肝歧视”无可奈何,遂使歧视者有恃,那么处罚了但“温柔”,一样会使歧视者有恃。对用人单位而言,只是很低的违法成本,自然难以遏制其违法行为。尤值得一说的是,作为全国首例,700元的罚款额客观上起了一个标杆作用。导向如斯,更难真正对进行乙肝歧视的企业起到震慑作用。

    不管怎么说,全国首个“乙肝就业歧视”罚单的问世总是一个极大进步。我们更期待,不仅对用人单位的违法行为进行处罚,也要对医疗单位的随意检测行为明确处罚措施。另外,现有法律法规本身也要做一些技术性的调整,只有提高违法成本,法律法规才有足够的威慑力。奚旭初

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4

等级:初学乍练
ID:公正就业
发表贴数:14
发表于:2010-09-29 21:56

请楼主看完下文,你就会知道为什么乙肝携带者为什么做不了“人”

处罚乙肝歧视,出拳还应出重拳

http://news.xhby.net/system/2010/09/24/010835384.shtml


    这是自2008年1月1日劳动和社会保障部颁布的《就业服务与就业管理规定》正式实施以来,国内首个因用人单位对劳动者进行“乙肝歧视”而被行政处罚的案例,称其是破冰之响,似也不是夸张。这个罚单,既表明了劳动部门贯彻执行《就业服务与就业管理规定》的决心,也警示用人单位在招录人员中要充分尊重乙肝携带者的平等就业权。

     “乙肝歧视”乃是愚不可及。事实已反复证明,支撑着“乙肝歧视”的所谓理由即“传染危害”是被放大的。没有任何科学证据可以证明,在常规体检中检测出“表面抗原”或“两对半”结果为阳性,会在影响到仅与其有日常接触的同伴的健康。国家有关部委早已联合发文:禁止入学、就业体检及开展职工健康体检时开展乙肝项目检测。并且明确规定对违反者要依法处理。然而现在一些单位阳奉阳违,抱残守缺,坚持“乙肝歧视”,这既说明这些单位缺乏基本的科学常识,又说明这些单位法律意识淡薄。清除“乙肝歧视”,不仅是医学认知的拨乱反正,更是维护了每个人的就业权、入学权等基本权益,是对公民权利的尊重。因此对于一意孤行搞“乙肝歧视”的单位,依法查处,让其为自己的愚味和违法埋单,恰叫天经地义。 

     但为全国首张“乙肝歧视”罚单喊好,也须指出:700元的罚款显然太轻。违法成本过低,是一个通病,这一回的乙肝歧视处罚无疑又落入了隔靴搔痒的窠臼。有一句话叫做有恃无恐。之所以无恐,是因为有恃。如果说对“乙肝歧视”无可奈何,遂使歧视者有恃,那么处罚了但“温柔”,一样会使歧视者有恃。对用人单位而言,只是很低的违法成本,自然难以遏制其违法行为。尤值得一说的是,作为全国首例,700元的罚款额客观上起了一个标杆作用。导向如斯,更难真正对进行乙肝歧视的企业起到震慑作用。

    不管怎么说,全国首个“乙肝就业歧视”罚单的问世总是一个极大进步。我们更期待,不仅对用人单位的违法行为进行处罚,也要对医疗单位的随意检测行为明确处罚措施。另外,现有法律法规本身也要做一些技术性的调整,只有提高违法成本,法律法规才有足够的威慑力。奚旭初

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5
delye
等级:初学乍练
ID:delying
发表贴数:3
发表于:2010-09-29 21:59
神奇的国度!鄙视!
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6
delye
等级:初学乍练
ID:delying
发表贴数:3
发表于:2010-09-29 22:01
哎~就是弄伤一只小狗好像也不止那点钱吧?
看了真让人寒心!
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7
delye
等级:初学乍练
ID:delying
发表贴数:3
发表于:2010-09-29 22:03
慈铭客服1003号(以下简称慈):你好
兔(本人):你好,请问你们福利体检查乙肝两对半吗?我们单位发的检验项目里边写了有查乙肝的。
慈:看单位要求
兔:现在国家规定不是不能查吗?
慈:看单位要求,单位要求查就会查,这你要和单位说。
兔:卫生部不是也规定医院不能查吗?
慈:有些单位不查,有些单位查(PS如果都这样那人人都查啦)。
兔:那你们有没有规定查的话要签同意书?
慈:没有的,但我们查的话会分两个袋子装检验报告的。单位是有权打开的。。。。
兔:那你们这样不是违规吗?
慈:你得跟单位说。

PS:单位是深圳南油外服。
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8

等级:初学乍练
ID:不要歧视我--乙携
发表贴数:5
发表于:2010-09-30 08:40
希望国家在发布通知的同时,也要全力督促社会执行该通知.不要成为一纸空文!
希望国家重视弱势群体,早日实现构建和谐社会的目标!
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9

等级:初窥堂奥
ID:烛光
发表贴数:195
发表于:2013-05-26 22:15
希望国家全力督促社会执行该通知.不要成为一纸空文!
乙肝并不可怕,可怕的是社会的歧视!
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10

等级:初窥堂奥
ID:蕲春社保余骞
发表贴数:71
发表于:2014-03-11 14:50
中国人口太多