• 江苏灌南:拓宽引才渠道 打造人才强县 来源:中国劳动保障新闻网 作者:刘海娟 日期:2017-05-16

      江苏省灌南县人社局以紧缺急需专业人才引进、强化人才管理服务为重点,大力开展“热爱灌南奉献家乡”主题活动,不断创新机制、优化环境,招引人才向重点事业、向主导产业、向规模企业集聚,凝心聚力、务实创新,拓宽渠道多举措引进高层次紧缺急需人才。

      “全覆盖”公开招聘,择优选拔人才。根据灌南县第一人民医院顺利投入运营对临床医学等医技人才的需求,用足政策,拓宽渠道,实现招聘程序“阳光化”、 招聘重点“专业化”、 招聘方式“多样化”,提高人才资源集聚实效。

      用足优惠政策,开发定向委培岗位。2017年度开发乡村公共卫生岗位急需人才定向培养计划70人,其中5年制本科30人,主要培养临床医学、预防医学、麻醉学、中医学专业;3年制专科20人、乡村卫生室20人,主要培养临床医学、预防医学、中医学专业。开发定向培养乡村教师岗位35个,其中学幼儿教师6个,小学教师19个,初中教师10个。对委托高校订单式培养给予充分支持,对委培毕业的学生给予最大限度的优惠安置空间,确保订单人才为该县所用。

      校企牵手联动,高校精准引才。为加快集聚该县“十三五”发展紧缺的创新创业人才,强化园区规模企业和江苏省内外高校有效对接,该县人社局安排专人分组赴经济开发区、化工园区等规模企业调研征集人才需求目录,编制人才需求计划,共征集紧缺急需专技人才361人,其中教育 141人、卫计114人、园区106 人。组织服务江苏汤沟两相和酒业有限公司、江苏迪安化工有限公司、江苏迪爱森化工有限公司、江苏裕灌现代农业科技有限公司积极会同该市人社局对接西安科技大学、西北工业大学、南京信息工程大学、南京工业大学、南京理工大学、合肥工业大学、昆明理工大学、昆明医科大学、山东大学、中国石油大学等10余所省内外高校现场引才,引进了应用化学、分析化学、药学、化学工程与工艺、制药工程、食品科学、环境科学、农产品质量与食物安全、仪器仪表工程等紧缺急需人才。

      分类组团洽谈,交流会广揽人才。为缓解通识类专业人才紧缺现状,该县人社局组织服务江苏汤沟两相和酒业有限公司、江苏裕灌现代农业科技有限公司、该县教育、卫计系统等40余家企事业参加连云港市2017年普通高校毕业生公益供需洽谈会、江苏省理工类2017届毕业生春季大型招聘会等省内外招聘交流会5场,现场与高精细化学、材料化学、环境工程等紧缺专业人才洽谈,签订就业协议。

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