• 打造人才集聚高地 激发创新创业活力
    ——江苏省东台市人社局服务经济社会发展纪实
     来源:中国劳动保障新闻网 作者:朱海涛 日期:2017-05-17
    [导读]近年来,江苏省东台市人社局紧扣“融入长三角、建设新东台”的发展定位,围绕民生为本、人才优先工作主线,以“服务企业深化年”和“公共服务提升年”活动为抓手,倾力服务企业引才用工,精心培育创新创业典型,加速打造人才集聚高地,有力助推了全市经济社会持续健康发展。连续多年被江苏省授予文明单位称号。

      近年来,江苏省东台市人社局紧扣“融入长三角、建设新东台”的发展定位,围绕民生为本、人才优先工作主线,以“服务企业深化年”和“公共服务提升年”活动为抓手,倾力服务企业引才用工,精心培育创新创业典型,加速打造人才集聚高地,有力助推了全市经济社会持续健康发展。连续多年被江苏省授予文明单位称号。

      精准服务  为企装上科技“引擎”

      位于东台富安镇工业园区的盐城宏景包装机械科技股份有限公司,是一家从事印刷包装设备研发、设计、生产和销售的企业,面对宏景公司对行业高端研发人才的需求,去年,东台人社局积极与德国SES专家组织对接,为其引进荷兰籍专家范博格提供技术服务。驻企20天,该专家深入车间开展研究,成功破解了纸箱穿扣机研发中的多个技术难点,赢得了企业负责人的高度赞誉。不仅如此,新闵、鑫悦、海特尔等3家企业也在该局的帮助下与德国SES专家组织联姻,陆续享受到“洋专家”的技术服务。

      为进一步优化实体经济发展环境,助推企业加快转型升级,东台市人社局连续多年开展“百人百企”服务活动,组织全市人社系统百名干部结对服务百家企业。以实施高端人才倍增计划为契机,紧盯传统产业转型升级、新特产业智能改造、重点企业技术创新,实行靶向引才,促进人才引进与产业发展深度融合。加强与德国SES、日本技术士会等专家组织的交流与合作,跟踪引智项目,实施有效对接,提升引智工作服务水平。

      在大力引进高端人才的同时,该局还不断强化专家队伍的培养,推动人才项目质量和层次不断提升。江苏沃特特种材料公司引进的韩国专家金东植博士,是先进型高分子材料方面的专家,曾在韩国三星精密化学公司和美国高性能材料公司担任过技术研发方面的重要职务,参加过众多新材料产品研发和工艺研究,如今在沃特公司负责精密电子元器件用材料的研发和市场推广工作。去年7月,金东植博士成功获批省“外专百人计划”项目。据了解,近两年该局先后培养市食品机械厂有限公司宣世所、中磊节能科技有限公司徐广平等4人入选省突出贡献中青年专家。

      牵线搭桥   用工求职无缝对接

      5月1日上午,东台市体育馆场内场外人潮涌动,该市2017年“五一”服务企业引才用工招聘会在这里举行。全市162家企业参会招贤,既有大量的本土民营企业,也不乏世界500强和央企,提供的6349个就业岗位,门类全、条件宽、待遇优,涵盖电子信息、新能源及机械装备、新材料、纺织服装、电子商务等多个产业,吸引了5000多名求职者同场竞聘,现场达成就业意向1839人次,其中大专以上学历383人次。

      为促进用工求职无缝对接,东台人社局通过实施重点企业用工需求动态监测、企业用工需求信息采集、用工需求信息发布、招聘匹配跟踪对接四项机制,进一步畅通引才用工渠道,强化引才用工的精准服务,做到每季有全市性大型招聘会、每月有专题性招聘会、每周有周五人才用工集市。同时,深度推进“615”人才行动年度计划,精心组织招才引智“高校行” 、“百名硕博东台行” 、“名校学子看东台”、海归人才洽谈会、校企合作“1+1”等系列活动,进一步扩大“615”政策推介覆盖面和影响力,吸引更多的高校毕业生和专门人才到该市就业创业。年内确保在省内外知名高校新建引才工作站5家以上,引进高层次人才100人以上。  

      此外,该局加快推进人力资源产业园建设,引进外地人力资源服务机构入驻运营,在经济开发区、沿海经济区、城东新区建立人力资源社会保障服务平台。开发在外务工人员信息平台,及时精准推送东台市企业岗位信息,引导在外务工人员返乡就业。加强与外埠劳务基地的对接,深化企业与职业技术院校的合作,开展“订单培训”“委托培养”和“冠名办班”,拓宽市场化招聘的新空间。

      因势利导  激发创新创业活力

      去年7月,东台市举办以“情归桑梓,出彩人生”为主题的返乡创业大赛,吸引了26个优秀项目参加。参赛项目创业起点高、产业和地域特色强、市场前景广阔。10月中旬,东台市从获奖项目中推荐4个项目参加盐城市返乡创业大赛,最终该市医用检测仪及高端注射器、海绵体园林废弃物混凝土研发和产业化两个项目获奖,两个项目持有人均获得“盐城市十大返乡创业之星”称号。

      近年来,东台市紧扣“大众创业、万众创新”的时代要求,积极完善配套政策,构建创业服务体系,大力培树创业典型,致力打造众创空间。深入实施全民创业行动计划,突出返乡人员、城镇失业人员、高校毕业生、科研人员、留学回国人员五类群体创业,举办创业大赛,加强宣传引导,造浓创业氛围,增强创业引力,扩大创业规模,鼓励更多“草根创业”,培树更多“精英创业”。研究制定更加积极的就业创业激励政策,创新“互联网+就业创业”服务模式,支持电商等新业态创业就业,发挥创业对就业的带动和引领作用。落实创业培训补贴政策,探索建立主体多元化、模式多样化、内容多层次、项目多阶段的创业培训体系,搭建信息、技术、资源共享平台,不断提高创业培训的针对性和实效性。

      今年初,在盐城市人社局召开的春节期间返乡创业工作总结表彰会上,东台市荣获第一名;大力培植创新创业能人,推荐的大学生村官万俊波“智慧农业·农产品电商推广与应用”项目喜获第二届“中国创翼”金翼奖;精心服务创业载体建设,沿海创客街、东台镇电商产业园、临塔机电产业园、梦想BRT众创空间入选申报盐城市级创业示范载体,张勇、华生生、张然之等3名大学生申报的创业项目获批省级大学生优秀创业项目。

      练好内功   打造高效廉洁队伍

      为不断提高服务效能,围绕全面推进依法行政,该局组织编印了《人社系统依法行政工作实务手册》,邀请市法院、市政府法制办专家开设行政诉讼法专题讲座,对人社系统全体机关人员、直属单位中层以上干部和业务骨干、镇区人社机构负责人进行了统一培训。组织开展权力事项规范清理工作,进一步细化岗位职责,厘清法律依据,规范工作流程。

      以“两学一做”学习教育为契机,该局进一步加强学习型机关和学习型党组织建设,推动人社干部职工陶冶道德情操,夯实理论基础,熟知政策法规,提升服务能力。该局结合实际研究制定了《人社系统关于开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育实施方案》《东台市人社局开展“两学一做”学习教育主要安排及责任分工》等文件,明确目标任务,强化措施要求,细化任务清单,使学习制度化、经常化、精准化。同时,党员干部结合岗位和自身实际,分类制定学习计划,突出岗位特色,突出对习近平总书记关于人才工作、就业民生等方面重要论述的学习,在精读细研中深学深悟,夯实思想基础。

      同时,组织开展“严明党的纪律、带头遵守党章党规”知识竞赛和“走在前、树标杆、做表率”主题演讲比赛,以比促学,以赛促学;通过选树典型,评选优秀党员,开展学身边人、身边事等活动,让“两学一做”学习教育更接地气;举办“践行‘两学一做’当好合格党员”党课,围绕“抄党章、学党规、提升服务水平、转变工作作风”“坚守信仰信念、增强规矩意识”等专题开展学习讨论,谈认识、讲体会、话感悟,开展思想交锋,互相启迪升华。

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