主动接受民主监督 切实提升服务效能 来源:中国劳动保障新闻网  作者:管国堂 日期:2017-06-12
[导读]人社工作一头连着发展,一头连着民生,承载着人民群众的殷切期盼。我们将坚持以人民为中心的发展思想,牢固树立新发展理念,围绕“民生为本、人才优先”工作主线,在全力推进就业创业、加快完善社会保障体系、加强人才队伍建设、推进人事制度改革、构建和谐劳动关系的同时,积极支持政协履行民主监督职能,自觉接受政协的民主监督,进一步推动人社工作提质增效。

  民主监督是人民政协三大主要职能之一。近年来,我们把主动接受政协民主监督作为强化作风建设、提升服务效能、推动人社工作的重要途径,抓住市政协对我局社会保险工作进行民主评议的契机,找准找透问题,抓紧抓实整改,共性问题重在补齐制度短板、统筹分步解决,个性问题重在落实责任清单、逐条逐项销号,为推行阳光政务、提升群众对人社工作的满意度奠定了坚实基础。

  人社工作一头连着发展,一头连着民生,承载着人民群众的殷切期盼。我们将坚持以人民为中心的发展思想,牢固树立新发展理念,围绕“民生为本、人才优先”工作主线,在全力推进就业创业、加快完善社会保障体系、加强人才队伍建设、推进人事制度改革、构建和谐劳动关系的同时,积极支持政协履行民主监督职能,自觉接受政协的民主监督,进一步推动人社工作提质增效。

  一、从思想上入手,着力解决对民主监督认识不深的问题。始终把接受政协民主监督放在重要位置,把监督当作原动力、加速器,经常性地开展思想教育,克服民主监督是“软监督”的消极思想,澄清民主监督是形式主义、没有约束力的模糊认识,进一步强化全体干部职工对政协民主监督重要性的认识,树立行政人员更要接受监督的观念,真心实意的把人民政协的民主监督作为推进工作、改进作风、加强廉政建设的重要手段,动员全局上下真正做到视监督为支持,促进思想观念更新; 视监督为帮助,推动日常工作依法开展;视监督为爱护,保持干部队伍风清气正。

  二、从工作上发力,着力解决民主监督氛围不浓的问题。积极推进“阳光政务”建设。在接受社会各界群众监督的基础上,主动接受政协民主监督。建立政协委员联系工作制度,适时邀请政协委员视察、检查、评议人社工作,采取召开座谈会等多种形式,及时通报重要工作和重大活动,争取政协委员对人社工作的理解和支持。认真办理委员提案。成立提案办理工作领导小组,牵头各职能科室、单位在认真调研的基础上,研究改进办法和解决措施,办理回复意见;凡属于具体事项或个别案件的限期办结,一时不能办结的,及时向委员报告进展情况,约期办结到位,确保件件有着落、事事有答复,委员能满意。支持政协委员履职。主动关心支持本系统政协委员的工作,并在时间、经费等方面提供必要保证,确保岗位工作与委员履职“两融合、两促进、两不误”。

  三、从制度上创新,着力解决民主监督路径不宽的问题。按照市委政协工作会议要求,认真落实政协选派民主监督员制度,自觉接纳政协派驻的民主监督员,并积极配合开展工作,充分发挥其对人社工作的建言献策、参谋咨询、民主监督作用。拓宽监督渠道,面向社会公布行风监督专用电话和电子邮箱,方便群众举报反映有关情况。完善民主监督意见办理机制,对政协委员、民主监督员以及各界提出的批评、意见、建议,与全局工作同研究、同部署,认真组织实施,积极跟进落实。同时,强化督查考核,将民主监督意见办理情况纳入机关科室、单位目标管理考核体系,确保各类意见、建议及时办理到位。

  今后,我们将一如既往地重视和支持人民政协的工作,虚心接受人民政协的民主监督,为实现“聚力创新快转型、聚焦富民奔小康、争当苏中排头兵”目标追求,作出人社部门的应有贡献!

  (本文作者:管国堂  泰兴市人力资源和社会保障局局长、系统党委书记兼市委组织部副部长)

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