• 安徽滁州引博工作取得丰硕成果 来源:中国劳动保障新闻网 作者:叶传龙 卢廉 日期:2017-07-06
    [导读]今年以来,安徽省滁州市人社局按照市委市政府安排,作为“三大行动”中“引博行动”牵头部门,积极主动,高位推进,上下联动,截止6月底,全市共引进签约博士61人,建立市级博士科研工作平台30家,引博工作取得丰硕成果。

      今年以来,安徽省滁州市人社局按照市委市政府安排,作为“三大行动”中“引博行动”牵头部门,积极主动,高位推进,上下联动,截止6月底,全市共引进签约博士61人,建立市级博士科研工作平台30家,引博工作取得丰硕成果。

      一、高度重视,迅速进入状态市博士引进行动方案下发后,市人社局立即组织学习,并迅速成立“引博工作”领导小组,一把手亲自挂帅,领导小组不仅对本局引博工作调度协调,还牵头推进全市引博工作。

      二、全员发动,精准摸排需求。共摸排市直及两个园区197家企业单位博士需求情况,编制博士需求目录,努力使引博工程更为精准化,更有针对性。

      三、层层分解,精确传导责任。市人社局挑选精兵强将,组建了3个引博工作小分队,与县市区人社局签订了引进博士责任状,层层传导压力,要求正科级以上干部都参与到引博工作中来,做到人人有责任,并明确时间节点,严格按周调度、按月通报。

      四、内引外联,搭建引博平台。组织人员分赴北大、清华、南大、中国矿大等高校开展引博工作,组织有签约意向博士来滁考察交流,根据企业和引进博士需求,搭建起博士科研工作平台30个,为引来博士提供全方位服务。

      五、重视质量,确保引来能用。在具体引博中,注重引博质量,对拟引博士的学历证书、来滁意愿、需求匹配度和工作时间进行考察把关,确保招之能来、来之能用、用有所获,能给企业发展带来实际效用。目前所引61名博士中,全职引进的创业类博士20人,柔性引进的创新类博士41人,均为企业紧缺的急需人才,企业普遍反映良好。

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    [责任编辑:]
    当涂县帮扶困难企业稳定就业岗位中国劳动保障新闻网2013-04-22
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