• 谋民生之利 解民生之忧
    ———访山东省人社厅厅长韩金峰
     来源:中国劳动保障报  日期:2017-08-15
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      □本报记者 张洁 王永

      党的十八大以来, 山东省人社部门始终把贯彻落实习近平总书记的民生工作总思路作为工作主线和灵魂, 顺应人民群众改善民生的新期待, 多谋民生之利, 多解民生之忧, 大胆探索、 勇于创新、 敢于作为, 人社工作取得突出成就, 把惠民政策送到了人民群众的 “心坎”。就此, 记者日前专访了山东省人社厅厅长韩金峰。

      记者: 习近平总书记强调, 人民对美好生活的向往, 就是我们的奋斗目标, 并提出了 “守住底线、突出重点、 完善制度、 引导舆论”的民生工作总思路。 请问山东省是如何以此为指引和遵循, 部署人社工作的?

      韩金峰: 习近平总书记提出的民生工作总思路, 是深刻总结我国民生工作基础上的重大理论创新。人社部门担负着保障改善民生的重要任务, 全心全意为群众谋福祉是我们的职责所在、 使命所系。 5年来, 我们念兹在兹, 谋划发展, 推动工作。

      “守住底线”, 就是要守住保障困难群众基本生活和基本权益这一底线不动摇、 不放松。 我们牢固树立底线思维,坚决守好就业基本盘,坚决守牢社会保障安全网, 坚决守住劳动关系等领域的底线, 更加注重保障基本民生, 为全面深化改革营造良好社会环境。

      “突出重点”, 就是要突出就业这个重大民生问题。 我们大力实施就业优先战略和更加积极的就业创业政策, 精准发力、 综合施策, 以稳定的经济增长促进就业增长, 以调整结构拓展就业新空间, 大力发展民营经济, 着力提高第三产业的比重, 形成促进扩大就业的综合效应和持续动力, 千方百计保持就业局势稳定。 同时, 统筹做好社会保障、 收入分配、 劳动关系等各项民生工作, 逐步缩小城乡差距、 地区差距和收入差距。

      “完善制度”, 就是要进一步加强民生领域制度建设, 用制度的长效性源源不断地改善民生。 我们把完善促进就业创业的体制机制、 统筹城乡的社会保障体系、 工资正常调整机制和劳动关系利益协调机制作为制度建设的重点, 不断调整和完善制度体系涵盖的领域和内容,为人民群众安居乐业提供坚实制度保障。

      “引导舆论”,就是要立足省情、立足经济社会发展水平来思考设计民生政策, 引导群众树立通过勤劳致富改善生活的理念, 形成合理的预期。 我们既不做超越发展阶段的事, 也不在保障改善民生上消极作为。

      记者: 今年两会期间, 李克强总理提出山东发展得益于动能转换,希望山东在国家发展中继续挑大梁,在新旧动能转换中继续打头阵。 请您谈谈, 山东人社工作是如何为新旧动能转换提供强力保障的?

      (下转第四版)(上接第一版)

      韩金峰: 山东省人社厅一直在全省经济社会发展中准确定位, 认真贯彻落实中央和部省决策部署, 按照省委、省政府 “走在前列” 的目标定位, 统筹谋划各项工作。 在服务新旧动能转换重大工程中,聚焦 “以四新促四化”,突出人才支撑和创业创新两大重点, 扛起责任, 抓住机遇,应对挑战, 为新旧动能转换提供有力的人才支撑和民生保障。

      首先, 我们全力以赴加强人才队伍建设。 将人才工作作为全省人社工作的重中之重和首要任务, 紧紧围绕实施人才强省和创新驱动战略, 以深化人才发展体制机制改革为核心, 完善人才培养引进使用机制, 以更大力度吸引留住用好人才, 为推动新旧动能转换和实现 “走在前列” 的目标定位提供支撑。 其次, 我们以更大力度保障和改善民生。 一是推动就业创业工作在更高水平上转型升级。 二是编密织牢社会保障安全网。 三是优化工资收入分配结构。四是积极构建和谐劳动关系。

      记者: 站在又一个5年的新起点, 请问今后一个时期山东人社工作把握的几个重点是什么?

      韩金峰:不谋全局者,不足以谋一域。今后一个时期,山东人社工作要察大势、谋全局,牢牢把握四个方面:

      一是在深入贯彻落实五大发展理念上聚焦发力。 我们必须带头树立和践行五大发展理念, 自觉以新的发展理念规划、 引领、 推动发展, 着力提高人社事业发展质量和效益。 特别是在推动共享发展方面, 要按照人人参与、 人人尽力、人人享有的要求,坚守底线、突出重点、完善制度、引导预期, 注重机会公平, 保障基本民生; 坚持以人为本的发展思想, 以促进人的全面发展为核心, 实现与在全面建成小康社会进程中走在前列相匹配的目标, 让群众有更多的获得感、成就感和幸福感。

      二是在适应把握引领经济发展新常态上聚焦发力。 充分认识新常态下我国战略机遇期内涵发生的深刻变化, 准确把握人社工作的内在规律、 阶段性特征和趋势性变化,在抢抓机遇中顺势而为, 在深化改革中开拓创新, 在改善民生中砥砺奋进,在更好服务大局中实现新作为。

      三是在围绕推进结构性改革上聚焦发力。推进结构性改革,实施“三去一降一补”,人力资源是重要支撑,同时也迫切要求构建更加公平可持续的社会保障制度,发挥好稳定器作用。我们要主动对接、及时跟进、细化措施,为结构性改革增活力添动力。

      四是在兜底线、 补短板、 防风险上聚焦发力。 牢牢守住保障群众基本权益这一底线, 下大气力补足短板, 坚决防控规模性裁员、 社保待遇支付、 劳动关系、 人事考试等领域存在的风险,切实维护社会和谐稳定大局。

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