• 重庆江津区打造“津工精匠”品牌 来源:中国劳动保障新闻网 作者:刘斌 余林 日期:2018-02-02

      2017年,重庆市江津区在第五届中国·重庆职业技能大赛中15人获奖,揽获4个一等奖,创参加市赛以来取得最好的成绩。2017年以来,为推动高技能人才发展,强化人才队伍建设,该区开展首届“津工精匠”评选,大力培育和弘扬工匠精神,高技能人才发展势头良好。

    以“一赛一评”特色活动为抓手,打造“津工精匠”品牌

      一是创新开展首届“津工精匠”评选,按照“注重面向基层一线、注重岗位技能、注重成果贡献”原则,发掘、培育、储备一批潜心钻研、精益求精,品行高尚、追求卓越的高技能人才队伍。该区各行各业优秀代表84人参与评选,评选出具有工艺专长、高超技能、领军作用和突出贡献的技能人才20名。二是精心组织江津区第三届“筑梦江津 技创未来”职业技能大赛,掀起全区技能比武、岗位练兵热潮,推动技能提升。三是积极参加第五届中国重庆职业技能大赛,该区组织21支队伍46名选手参加16个项目的竞技角逐。江南职业学校选手秦风、杨宗义分别获得焊接技术职工组和学生组第一名,重庆工商校选手尹素获得时装技术学生组第一名,重庆公共运输职业学院选手胡世友获得城市轨道交通信号控制学生组第一名,该区共获得4个一等奖,创参加市赛以来取得最好的成绩。

    以产业需求为导向实施引才育才计划,壮大“津工精匠”队伍

      江津是重庆市海外引才“鸿雁计划”首批试点区县,该区成立了海外引才改革工作领导小组,筹集本级财政5000万引才专项基金,加大紧缺高端人才培养、优秀技能大师激励、海外高层次技能人才引进力度。围绕汽摩及零部件、装备制造、新型材料、电子制造、食品工业五大新兴产业集群,深入实施“高技能人才培养计划”、“企业职工技能提升计划”,为企业培养输送数控铣工、镗工、冷作钣金工、加工中心操作工、汽车维修工、机器人技术等非常紧缺高技能人才2000余人。

    以技能人才平台建设为着力点,培育“津工精匠”载体

      一是积极开展企业技能大师工作室创建工作,发挥高技能专家带徒传技作用,深入开展技能培训、技术研修等活动,培养大批技能骨干。目前已成功创建焊接、磨工、镗工三个企业市级技能大师工作室,为企业培养实用型高技能人才76人。二是积极申报创建国家级高技能人才培训基地。2014年该区城市建设技工学校成功创建国家级高技能人才培训基地,获财政部建设补助资金500万元;2017年,该区公共交通技工学校创建国家级高技能人才培训基地再获成功,获得国家建设补助资金500万元。“高基地”平台建设,将为“津工精匠”高技能人才队伍建设和发展发挥积极作用。

    以先进技术能手引领为推手,营造“津工精匠”氛围

      广泛宣传、积极动员、精心组织该区高技能人才参加江津区津工精匠、重庆巴渝工匠、重庆技能大师、全市技术能手、重庆市杰出人才贡献、全国技术能手、为你喝彩等各级各类评选表彰活动,大力宣传先进典型,大力宏扬工匠精神,大力营造“劳动光荣、技能宝贵”文化氛围。全区共有技能人才20.7万人,其中高技能人才3.4万人。目前,该区技能人才中有1人享受国务院政府特殊津贴,2人获评“全国技术能手”,1人获评“重庆十大巴渝工匠”,2人获评全市技术能手,3人获评“重庆市杰出人才突出贡献奖”。

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