• 宿迁:仲裁开放月 惠及你我他 来源:中国劳动保障新闻网 作者:朱训玉 日期:2018-05-29

      为增强劳动人事争议调解仲裁工作的社会影响力,加强社会各界对调解仲裁工作的了解,不断提升调解仲裁机构的公信力和服务水平,宿迁市人社局在5月份集中开展“仲裁开放月”活动,大力宣传仲裁法规政策,依法公开仲裁办案场所、仲裁员信息、仲裁庭审现场和仲裁法律文书,让社会各界人士走进仲裁、了解仲裁。

      公开仲裁办案场所。利用宿迁人社12333微信公众号和市人社局网站公开仲裁院办公地址、工作时间、联系电话及主要负责人姓名等信息,方便劳动者咨询了解劳动争议。每周五上午9:30-11:30为公众开放日时间,开放仲裁院的立案室、调解室、仲裁庭等办案场所,满足社会公众的知情权,增强公众对仲裁工作职能、内容和流程的了解。

      公开仲裁人员信息。通过网络公告和仲裁庭现场公示,公开全市26名专职仲裁员的姓名、联系方式和相片等信息,主动接受群众的劳动法律业务咨询和监督投诉,让更多人感受公平公正的“阳光仲裁”。

      公开仲裁庭审现场。提前对21件涉及工伤保险争议、工资争议、劳动报酬争议和确认劳动关系案件的开庭时间地点进行公告,邀请社会公众、企业代表、工会人员及职工代表800余人旁听仲裁庭审,充分展示仲裁机构审理案件的规范化和标准化,展现仲裁员的专业性和公正性,提高仲裁机构的公信力。让仲裁庭不再神秘,成为维护劳动者合法权益的“守护庭”。

      公开仲裁法律文书。在市人社局信息网站公开24件仲裁裁决书,申请人和被申请人通过上网查阅裁决书,能够再现庭审过程,明确裁决理由、裁决结果和裁决日期。通过裁决一起案件,公开一份裁决书,达到定纷止争、宣传法律法规、教育当事人和有效预防纠纷的目的。

      开展仲裁进企业活动。深入企业向劳动者和用人单位宣讲劳动人事法律法规,发放劳动人事争议服务指南1000份,印发《企业用工指导实用手册》570余本,积极营造学法、知法、懂法、守法氛围,实现服务企业、规范用工、维护劳动者合法权益。

      召开仲裁交流座谈会。邀请企业代表、基层调解员及工会组织等90余人进行座谈,围绕企业用工管理以及职工合理维权进行广泛交流,宣传展示网上调解服务平台建设,介绍劳动争议调解仲裁工作开展情况,现场解答劳动人事争议疑难问题。

      通过开放月期间系列活动,实现调解仲裁制度进一步规范,工作作风进一步改进,仲裁队伍自身形象进一步提升的目标,为构建和谐劳动关系,全面建成高水平小康社会作出积极贡献。

    读完这篇文章后,您心情如何?李明宇
    [责任编辑:]
    泗阳县开展“仲裁开放月”活动中国劳动保障新闻网2018-05-18新密市劳动人事争议仲裁院开展“仲裁开放月”活动中国劳动保障新闻网2017-05-16
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