• 曲靖:“五进”举措扎实做好高校毕业生就业工作 来源:中国劳动保障新闻网 作者:蒋海鹰 日期:2018-07-11

      今年来,云南省曲靖市人社局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大精神,认真落实各级关于高校毕业生就业工作的重要决策部署,抓住高校毕业生离校前后求职就业关键时段,通过“走进去”与“请出来”相结合的方式,开展就业指导校园行、市场行、社区行、企业行和创业指导园区行活动,运用精细化服务手段,提升就业指导服务实效。2017年,回曲靖报到登记的高校毕业生为21949人,加上往年未就业的高校毕业生6000余人,累计全年需要就业的高校毕业生数为28000余人,2017年通过各种途径,全市高校毕业生实现就业15602人,其中:公务员 招考216人、事业单位招聘1214 人、“三支一扶”招募72人、特岗教师招募661人、西部志愿者招募118人、应 征入伍265人、到省外就业671人、参加就业见习738人、各类企业就业及灵活就业10997人、公益性岗位就业650人。2017年,全市通过“贷免扶 补”“创业担保贷款”政策扶持1302名高校毕业 生创业,其中:发放“贷免扶补”贷款666笔共 6651万元;发放“创业担保贷款”636笔共6360万元。

      进校园分析就业形势。邀请省级大学生就业创业导师库内的职业指导师、人力资源服务专家、知名企业家等进校园集中指导,确保在每所高校至少开展一次活动。结合曲靖实际组织开展专题讲座、就业沙龙、经验分享等活动,帮助毕业生做好职业生涯规划,树立正确的择业观和职业观;开展就业政策形势宣讲,举办就业创业大讲堂,设立就业服务咨询台,帮助毕业生熟悉就业创业政策,理性看待就业形势,合理调整就业预期;组织就业权益保护宣传,讲解劳动就业法律法规,开展案例警示教育,告知投诉渠道,增强毕业生风险防范意识和维权意识;扩大就业指导覆盖面,做到每个毕业班都能得到群体性指导,每名就业困难毕业生都能得到个性化咨询辅导。

      进市场讲解就业政策。充分发挥公共就业人才服务机构资源集聚优势,组织高校毕业生参观体验,熟悉求职环境,掌握求职方法。开展体验式教学活动,组织职业指导师讲解求职面试技巧,进行模拟招聘,增加毕业生求职经验;组织职业能力测评,运用专业测评工具和方法,帮助毕业生了解自我特性、职业素质、职业倾向,合理确定职业定位和方向;结合招聘会进行现场指导,设立就业指导服务台,开展政策咨询解答,组织专家顾问为求职毕业生提供简历诊断、职场应对、协议签订等指导服务。

      进社区宣传就业政策。结合实名制就业服务,组织力量深入社区联系指导。各地要完善职业指导人员服务基层机制,依托基层劳动保障服务平台建立与毕业生联系渠道,每人服务一定数量对象,开展经常性走访活动,提供“一对一”指导。组织多种形式的社区指导,举办就业形势讲座、职业指导师“问诊”、政策解读会等活动,动员毕业生和家长参加,帮助了解就业市场,制定个性化求职计划,积极理性求职。对求职受挫、就业有困难的,开展心理咨询辅导,帮助树立信心,推荐参加职业培训、就业见习,提升求职就业能力。

      进企业提供就业建议。搭建与企业沟通平台,组织高校毕业生走进生产一线,感受工作环境,增强职业认知。充分调动各类资源,组织高校生赴产业园、工业园进行参观,请企业负责人、人力资源经理讲解企业经营、人才需求、发展前景等情况,解答毕业生求职困惑,提出职业发展建议。依托就业见习基地开展职业体验日活动,确定一批适合的岗位,组织毕业生跟岗学习,体验工作内容及环境,做好步入职场准备。

      进园区指导创业过程。组织高校毕业生参观创业园区、孵化基地、众创空间,依托园区服务力量和平台,通过创业项目展示、创业路演观摩、听创业者讲故事等方式,让毕业生了解创业过程,感受创业氛围,增强创业意识和创业能力。各地要结合实际举办创业导师面对面活动,组织园区负责人、天使投资人、企业家等与毕业生交流互动,在创业计划拟定、项目选择、经营管理等方面进行咨询辅导;组织创业实训活动,开展创业素质测评、模拟企业创设经营,帮助毕业生积累创业经验。

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