为高校毕业生发房补何必划个名校框框 来源:中国劳动保障报  作者:李明宇 日期:2018-08-30

  河北省某市将在今年第四季度实施2018年度名校英才计划。38所高校的毕业生到该市工作之日起5年内, 可享受每月1000元的房租补贴,累计6万元。在市域内购买首套自用商品房和存量房的,不受住房限购政策限制,市财政分别给予博士毕业生6万元、硕士毕业生3万元的一次性购房补贴。 (8月28日《中国青年报》)

  发房租补贴是个吸引人才的好办法,然而框定学校的做法未免失之偏颇。这当然不是说名校的毕业生未必名副其实,通常说起来学校的名气和毕业生的能力之间确有正向关系,所谓“刻鹄不成尚类鹜”。到名校招人才本来无可指摘,只不过如果从一个更广阔的角度看待此事,则结论又不尽然。

  一个城市的发展需要各类人才,从排水系统的设计者到公众政策的执行者,从教书育人的学者到构筑天际线的建筑师,可以说是无所不包的。仅仅数十所名校的毕业生能不能满足这么多专业的需求,他们的职业期待和城市所提供的待遇能否对接,都是很成问题的。

  众所周知,名校的定位以科研为主,其毕业生往往更适应那些宏观性质的管理、 设计、 规划类岗位,但是这样的岗位常常是需求量比较小的。与此同时,这类岗位上的毕业生受到职业定位的影响,往往对工作环境和收入报酬要求较高,对于类似于6万元房租补贴这样的优惠政策未必感兴趣。他们完全可以留在特大城市实现自己的职业梦想。

  那些城市大量需要、从事相对具体工作的人才,大多并非毕业于名校,但这并不代表他们的理论素养和实践能力与名校毕业生相差较大。甚至可以这样说,相对于名校毕业生,他们的职业期待可能更为实际、职场稳定性更高,他们为城市发展所能带来的益处同样可观。更重要的是,像6万元房租补贴这样的政策,对他们而言显然更具吸引力。

  因此,城市吸引人才,未必要把是否毕业于名校作为能否享受各项优惠政策的硬框框。坦率地说,这关系到发展理念问题。人才引进究竟是优先服务于人才政策的观感还是优先服务于城市发展和民生改善?这是值得引进人才者思考的。

  从这个角度进行评判,则对于中国大多数城市而言,吸引了多少名校毕业生只有表面意义。对于一下暴雨就内涝、居民一生病就进京的很多城市而言,显然需要更多能解决实际问题的实用人才。目前,我国的城市化进程正在加快,对技能人才的需要更为迫切,而这些都是单单引进名校毕业生未必能满足的。

  为名校毕业生发房补的求才举措,可能会应者寥寥。放开限制、唯才是举、以需求为导向,才能让求才政策得到更多回应,才能让人才引进真正使老百姓受益、让城市的发展充满后劲。

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