• 黄梅县人社局加强作风建设提升服务能力 来源:中国劳动保障新闻网 作者:吴蔓玲 胡秋玲 日期:2018-09-20

      人社部门是重要的民生部门,为全面落实从严治党要求,持续深化干部作风建设,提升服务质量,黄梅县人社局积极举措,治痛点、疏堵点,规范标准流程,提高能力素质,考核督查倒逼,切实增强群众幸福感获得感。

      强化教育,思想防线到位。坚持学习教育不放松,以支部为单位,以党日活动为平台,打招呼、敲警钟,重申各项纪律作风规定,要求领导干部带头遵守《廉政准则》,强化党员干部的廉洁自律意识,恪守政治纪律、经济纪律、工作纪律和群众纪律,做政治上的明白人、经济上的清白人、作风上的正派人和遵纪守法的带头人。

      要加强标准化建设,强化便民服务意识。以人社局“作风建设年”和“行风评议”活动为契机,结合支部主题党日活动,严格执行谁接待谁负责的工作纪律,对群众反映的痛点、难点、堵点问题要一管到底、一改到底。按照省厅“一网办好、一次办结”和“放管服”改革要求,对所有业务经办流程进行一次全面梳理,由“便我”向“便民”转变,真正实现“马上办、网上办、就近办、一次办”。

      深入开展对照检查,聚焦“怕、慢、假、庸、散”五个方面的突出问题,剖析产生原因,常态化对照检查。坚持狠抓整改,采取自己查、相互找、领导帮等多种方式,查找局系统内行风方面存在的问题,对症抓药,及时纠偏,并制定切实可行的任务清单、整改方案。对办事流程和事项进一步清理简化,对标自查,不断推进简政放权,优化政务服务。同时,进一步完善领导带班巡查制度,以局纪检监察室为主成立督查小组,每天定时对工作纪律、作风情况进行巡查督查和通报,并建立监督反馈机制,以永远在路上的韧劲,推动作风建设常态长效。

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