• 谷城仲裁“五三三”办案法促和谐 来源:中国劳动保障新闻网 作者:饶军 田成虎 胡月 日期:2019-02-13

      谷城仲裁探索“五三三”办案法 办铁案 促和谐

      劳动争议纠纷案件的审理,不能有丝毫的偏倚,唯有公正裁决,方能促和谐劳动关系的规范建立。谷城县劳动人事争议调解仲裁部门创新办案的方式方法,公正裁决办铁案。在这几年的实际办案过程中,探索出了“五三三”办案法。

      一是实行“五公开办案”的原则促公正办案。即开庭案由、时间、场所公开;仲裁规则公开;审理程序公开;举证质证认真环节公开;裁决结果公开。

      二是坚持“三不放过”的原则强公正办案。“三不放过”即不放过庭前调查工作、不放过庭审处理工作、不放过庭后跟踪工作。

      三是落实“严把三关”的原则保公正办案。“三关”即重证据,严把事实关;依法规,严把政策关;抓落实,严把回访关。

      四是廉洁纪律保公正办案。按《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《湖北省劳动争议仲裁员廉洁办案若干规定》,务实为民服务,办“铁案”,不办“人情案”。

      五是回访督办保案件落实。每份调解书上都载明钱款的支付日期和需办理事项的办结时限,并安排专人负责电话回访,跟进落实。针对快到截止日期又没有履行调解协议的,再次电话提醒或到当事人的办公场所进行引导,通过“心换心”、摆事实,晓之以理、动之以情,督促当事人履行协议,最大限度的解决双方当事人的后顾之忧。

      2018年,谷城劳动人事争议调解仲裁部门共受理各类劳动人事争议案件366件,立案前调解成功191件,立案进入全国仲裁办案程序的有175件,结案172件(其中:调解结案111件、经调解申请人撤诉12件、裁决结案49件),向当事人下达不予受理通知书的24件,结案率为98.29%,时效内结案率为100%,调解案件结案率达70.29%,为当事人追回经济利益472.3余万元。

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