• 慈溪市构筑“五链融合”体系提升领军人才服务品质 来源:中国劳动保障新闻网 作者:慈溪人社 日期:2018-12-20

      近年来,浙江省慈溪市坚持高端人才引领,深入实施“上林英才”计划,大力引进海内外高层次人才,并通过构建“五链融合”服务体系,全面优化领军人才创业创新环境。截止目前,已累计引进集聚院士、“国千”“国万”专家等顶尖人才40名,落户“上林英才”计划项目114个。

      一是打通创新链。积极拓展企业、高端人才对接渠道,坚持以产业发展为导向,每年组织举办海外招才引智活动、高层次人才慈溪创业行等活动,实现人才、项目、资本精准匹配,已累计促成40余个领军人才项目落地慈溪。同时,依托与中科院合作的两大创新平台,加速高校科研院所成果在本地转化,现两大平台已累计集聚高端人才团队17个,拥有院士3名,“国千”“国万”“中科院百人计划”等人才9名,“省千”“省151”“宁波3315计划”等人才20余名。

      二是融入产业链。依托领军人才服务助创专员,全面排摸领军人才项目源和意向投资人才项目的企业名单,现已累计排摸到有效信息450余条。同时,采用线上和线下相结合,通过视频路演、不定期才富现场对接活动、各行业协会专题对接活动等,整合和畅通各类创新服务资源,推动领军人才项目快速落地。

      三是对接金融链。强化领军人才项目资金保障,与华夏银行就纯信用贷款达成战略合作,累计为入选“上林英才”计划项目提供无担保、无抵押信用类贷款授信额度1亿元。加强与国内各类创投机构合作,为领军人才企业孵化提供资金支持,并推动领军人才企业进入资本市场,现已有7家领军人才企业在宁波股交中心挂牌,下步力争推动其在新三板、中小板或创业板上市。

      四是完善服务链。全面落实领军人才“一体化服务12条”,并引入社会化服务机构,为人才提供工商注册、专利申报、税务服务、人才招聘等服务;搭建人才服务交流平台,邀请行业专家进行培训和创业分享,开展丰富多样的人才联谊活动;强化人才住房保障,落实高层次人才购房补助、人才公寓、领军人才免租房和公共租赁房政策,主动解决人才子女入学、配偶就业、户口迁移等具体问题。

      五是优化空间链。依托慈溪上林英才创业服务网,建立上林英才计划项目网上申报系统和领军人才企业网上考核系统,并对网上申报系统和领军人才企业信息库进行升级;全面运作领军人才网上服务平台,及时流转人才服务诉求,做到让人才少跑腿,为人才办实事、办好事。

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