从免费午餐无人吃看如何送温暖 来源:中国劳动保障报  作者:周晖 日期:2019-01-10

  去年7月,重庆一家饭馆老板看到环卫工人十分辛苦,主动为他们提供免费午餐,两荤两素配骨头汤,米饭随便吃。消息传出,附近的环卫工人经常来。可几个月之后,却无人再吃免费的午餐。老板一问才知道,原来大家觉得饭馆不收一分钱,很过意不去,索性不再来了。得知原委后,老板面向环卫工人推出7元优惠餐。这一做法让不少人点赞,曾经拒吃免费午餐的工人又回来了。

  老板善意助人,工人委婉拒绝。这件温情小事不禁让人反思,关爱他人也要讲究方式方法。助人者易,助之以礼难。一个具有道德自律的人,除非迫不得已、情况危急,否则不愿接受别人的施舍,尤其是在有损他人利益的情况下。环卫工人虽然收入低,但不贪图他人的帮助,而是体谅老板经营不易,以拒吃的方式让老板放弃提供免费午餐。提供薄利的7元一份午餐,既成全了老板的一片善心,又照顾到环卫工人的心理感受。这是一个温暖的结局。

  看来,帮人帮到底,这句老话要具体情况具体分析。帮助人,不是给予得越多越好、帮得越到底越好,还要充分考虑到受助者的实际需求,考虑到他的实际情况。

  临近春节,各地送温暖活动陆续展开。送温暖的对象大多是困难人群,各地送温暖的“标配”是部门相关负责人走村入户,嘘寒问暖,再送上米面油等。送温暖在一定意义上来说,就是一种帮助。不同人群,家庭情况不同,送温暖不妨也改变一下方式,充分考虑困难人群关心什么,对症下药,为他们提供实实在在的帮助。

  对于行动不便的鳏寡孤独老人,应该从生活护理和精神慰藉方面给予更多关爱。春节送温暖活动固然受老人欢迎,或许他们更需要 “全年恒温”式的为老服务。比如,解决买菜、吃饭不方便问题,等等。这需要社区、街道构建长效机制,相关部门加大基础设施和队伍建设,满足这些老年人的需求。在苏州西善长巷55号小区当门卫的季洪球,帮着社区里的空巢老人跑腿买菜,一干就是20年,受到老人的尊重和交口称赞。帮着买菜虽是小事一桩,却解决了不少空巢老人的生活难题。平时做好一件件小事,比起节前集中送钱、送物,更加贴近老人的心坎。

  对于有劳动能力、收入较低的困难户,送温暖时不妨多提供一些技能培训机会和就业信息,变“输血”为“造血”。简单送一些生活物资,不仅无法让贫困人员摆脱贫困,而且会使一些人产生依赖心理。有句老话,人穷志短。送温暖时不妨多为困难户讲讲国家扶贫政策、周围的脱贫典型,从扶志做起,帮助他们树立摘下穷帽的信心;提供技能培训以及就业信息,为他们就业创业创造机会。帮助贫困人群挺直腰杆奔小康,这种温暖更加催人奋进。

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