黄敏:在创业路上奋力奔跑[ 来源:《创业中国》第2季 | 作者:本刊记者 王宝杰 | 

  

  2016年3月7日,黄敏创办的养老服务公司在杭州市南苑社区正式开业。

  这位“80后”钢铁人,离开杭钢不到50天,就在创业逐梦路上迈出了坚实的一步。

  2016年1月20日,黄敏在杭钢职工分流安置意向书上慎重写上了自己的名字。在12条分流安置渠道中,黄敏选择了自主创业。

  “创业是我的梦想,而平台和资源都是杭钢给予我们的。”黄敏说,在12条分流安置渠道中,自主创业给了年轻人追逐梦想的舞台。

  如今,黄敏创办的智伴养老服务有限公司在杭州的很多社区都小有名气。

  “我希望带着杭钢人的梦想、执着和坚毅,在创业的广阔世界里闯出一番事业!”黄敏说。

  曾经的杭钢人 永远的杭钢梦

  2009年,黄敏毕业于西安建筑科技大学冶金工程专业。同年8月黄敏在慎重选择后,来到了杭钢集团半山生产基地。

  “当时的工作机会还是很多的,但我义无反顾地选择了杭钢,因为杭钢的企业精神正是这个时代最珍贵的。”黄敏说。

  坚忍不拔、永不言弃的杭钢精神,让黄敏迅速成长。

  从刚进入转炉炼钢厂炼钢车间从事炉前工工作,到受聘为炼钢工序技术主管,黄敏只用了短短两年时间。

  从拉合金、测温、取样等炼钢辅助工作,到6个月坚守在一线操作岗位上学习炼钢技术;从在调度室学习协调生产各环节,到调职到技术科主管转炉工序工艺技术及质量管理,每一个岗位黄敏都格外珍惜,每一次学习黄敏都十分投入。

  扎实肯干、积极向上,让黄敏很快掌握了生产一线的实操经验,为后来的技术管理工作奠定了坚实基础,成为提质、降本、增效多个项目的主要参与者,同期参与新品种钢开发多达50个。

  2011年11月,黄敏从技术科调回炼钢车间从事生产、工艺、技术质量管理工作,受聘为炼钢工序技术主管,其间完成了三个公司级技术进步项目分获一等奖两个、三等奖一个。

  2015年4月,黄敏荣获杭钢集团公司2014年度先进科技工作者,成为杭钢历年来最年轻的先进科技工作者。

  勇闯创业之路 情牵养老事业

  世事多变迁。

  2015年伊始,浙江省委省政府综合考量,作出2015年底关停杭钢半山钢铁基地的决定。2015年8月,杭钢全面进入企业转型升级职工分流安置攻坚阶段。

  年轻的黄敏知道,这是挑战,亦是机遇。

  “企业为我们提供了12条分流安置渠道,自主创业给了我们年轻人追逐梦想的舞台。”黄敏说,经过深思熟虑,他最终放弃了留在公司工作的机会,选择了自主创业。

  为了开掘年轻人的创业潜力,杭钢为选择自主创业者的职工提供了保留人事关系、发放杭州市最低标准工资并缴纳社保费及公积金等保障措施,这些政策为像黄敏这样的创业者解决了后顾之忧,全身心的投入到了创业中来。

  “杭钢给予我们创业的平台和资源,这让我们心里有了坚强的依靠,充满了斗志。” 黄敏说。

  2015年12月底,黄敏注册了杭州智伴养老服务有限公司,并结合创业计划在地处杭钢周边的社区开始了信息对接和调研工作,通过与杭钢南苑社区的多次接触,最后确定了以解决社区“痛点”——接管老年食堂为创业的起点。

  “居家养老是未来的方向,也是目前市场的空白点,人人敬老、爱老社会才能和谐,为老年人做些实实在在的事情我觉得非常有意义。”黄敏说。

  2016年3月起。黄敏的公司先后接管了杭钢南苑社区和田园社区的老人食堂,通过社区的配套改造,将原来日均就餐不足20人的食堂华丽转变为日供餐量近300人次的便民餐厅,不仅让社区老人享受到了物美价廉的菜肴,也让社区里的普通居民吃到了丰富可口的饭菜。餐厅使用充值卡就餐的方式,实现了两个餐厅一卡通用,普通居民就餐仅8元一份,老年人通过充值优惠可实现5~6元一餐,登记在册的办卡就餐人数突破1400人。

  让黄敏感动的是,从寻找场地到原材料供应,从购置设备到合伙人的联系,从租用空间到人才储备金等一系列难题,杭钢的领导都给予了大力的支持和帮助。

  “现在我们智伴团队总共18人,其中15人是杭钢分流人员,厨师5名,服务人员10名,尽管我们暂时离开了杭钢,但创业路上我们风雨相伴,一路同行。”黄敏说,一年多的创业,遭遇了很多困难和挫折,然而,大家的心却是火热的。

  一年多的探索,让黄敏和创业团队建立起用中央厨房+社区配送的模式,利用现有餐厅,向半山街道的阔板桥社区、龙山社区、沈家桥社区、杭钢西苑社区、夏意社区提供餐饮服务。

  2016年11月初,智伴公司又与杭钢北苑社区签署了合作协议接管社区老人食堂,正在改造中。以“杭钢味道”命名的外卖业务是餐厅目前主要盈利业务,单餐外卖供餐能力可以达到500份以上,已经成为半山区域最大的外卖供应商,为杭州G20峰会志愿者就餐提供了有力支持。

  海阔凭鱼跃 天高任鸟飞

  如今,黄敏的名字被很多杭州老人知晓。

  “能为老年人做些事情,将自己的人生、事业和帮助、服务老人结合在一起,我觉得很光荣。”黄敏说,他坚信未来的创业路会越走越宽。

  老人食堂的转型是社区和智伴公司共同探索居家养老模式的一个起点,也只是完成了四大要素之一,居家养老其实还有更多的内涵和外延。

  对于目前创业面临的困难,黄敏有着清醒的认识。

  由于老人爱心食堂所在地地处杭钢南苑西南角的65幢,位置偏僻,总体面积小,70平方不到的餐厅加厨房容纳20人次就餐算是稀松宽敞,但如今,要接待300人次就餐便显得捉襟见肘,分外局促。与餐厅并排还有两间面积不足20平方的小房间,作为照料中心配套的日托室、阅览室、棋牌室等,两层楼总面积不到300平方,与星级照料中心相比,还有较大提升的空间。对于一个常住人口七千多,60岁以上老人占了一小半的社区而言,这样的配套毫无疑问是远远不够的。

  “下一步我们打算将对社区日间照料中心进行改造升级,打造出高星级的社区微型居家养老照料中心。”黄敏说,中心将包含日间照护、短期入托、定期体检及公益医疗康复服务、生活便利、休闲文娱、餐饮服务等六大服务及居家服务。具体为厨房、日托及短期入托室、淋浴房、洗衣房等;棋牌室、阅览室、书画室及室外健身活动场所等;心理干预室、体检及医疗康复室;老年大学讲堂、多媒体培训中心等。

  黄敏说,公司成立之初便组织员工参与了养老护理员培训并获得职业资格证书,力求实现上门服务持证上岗。为了给居家养老服务打好基础,智伴公司根据社区居民的显性需求先行推出了日常保洁等家政服务;为了更好诠释居家养老的概念,不断扩大业务范围,公司还全资设立了一家民办非企业组织——杭州市拱墅区半山街道智伴长者服务中心,中心的设立可以更好地对接政府相关扶老助老项目,最大程度扩展养老服务的宽度和广度。

  以小规模综合功能体模式,维系老年人原有居住模式、人际关系、家庭氛围和地域熟悉感,以社区为基本单元,让老年人在生活区域内享受到各种优质的专业服务,这是未来黄敏养老事业努力的方向。

  “创业的前行路不会一直是坦途,但我坚信明天一定会更好!”黄敏满怀信心地说。

 
更新日期:2019-12-21 17:07 | 浏览()人次 | 投稿 | 收藏 ]