• 宿豫区开展用工调研助力“春风行动” 来源:中国劳动保障新闻网 作者:王彪 陆敬元 日期:2019-12-27

      12月上旬以来,江苏省宿迁市宿豫区人社局在全区范围内开展企业用工需求调查,该局立足“早”,注重“快”和“稳”,持续发力,擂响2020年企业用工服务“出征鼓”。

      今年以来,该局定期组织人员深入企业开展用工调研和用工指导,要求企业及时与职工签订劳动合同,提高工资待遇,为员工购买各类保险,缩短工时,改善用工环境,有效地避免了员工流失,全区企业用工形势保持总体稳定。

      为了做好2020年就业创业“春风行动”,及时掌握全区企业用工需求动态变化情况,该局特地对2020年一季度企业用工情况进行调研。此次调研活动,该局采取全面调查和重点调研相结合,实地走访、问卷调查和召开座谈会相结合的方式,对全区企业用工情况展开调研。通过调研,基本摸清了全区企业的总体概况。

      从调研情况来看,该区千百亿产业用工较大的行业主要为食品饮料、纺织服装和家居制造;用工较大的重点行业为塑料制品、电子电器、化工化学业、电商行业等。目前,临近年终岁末,各大中型企业订单递增,产销两旺,用工需求明显增加,其中京东商城、博岳通信、三元轮胎、正大食品秀强玻璃等重点企业,2020年计划招工数量较大,以普工、操作工为主,占到缺工总数的较大比例。

      与去年同期相比,今年该区电商企业用工需求仍然较大。近年来,随着网络创业氛围的逐步形成,越来越多的企业入驻电子商务产业园区,既有京东商城、博岳通信等全国性知名电商,也有天天拍车、奕启创科等新型电商。临近年底,各企业对电商人才的需求大增,主要为网络类、经管类、美工类等人才。

      针对目前全区企业的用工形势,该区将以2020年“春风行动”为契机,从以下几个方面做好企业用工服务工作:一是依托千鸟园就业服务广场、区人力资源市场和微信公众号等招聘平台,开展常态化招聘服务,为供求双方搭建对接交流服务平台;二是拓展招工服务形式。采取“走出去、引进来”的办法,与甘肃、山东、河南、山西等经济欠发达省份的劳务合作机构,开展人力资源交流合作,建立常态化合作机制,为区内重点企业尤其是电商产业园内重点企业引入外地劳动力;三是加大高层次人才招引力度。加强与省内外高职院校对接,大力宣传家乡的就业创业优惠政策和全区发展环境,鼓励更多的高校人才到该区创业就业。

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