• 不是“学霸”也能成技能大师
    宁波江北开启高技能人才晋升“直通车” 来源:中国劳动保障新闻网 作者:贝任社 日期:2020-03-31

      “去年我和同事发明了一套自动化去除压铸件毛刺的技术,获得了公司精益生产项目一等奖,这项技术在该公司得到大力推广,为公司带来可观的直接经济效益,我也由此直接跃升为钳工高级工。”爱柯迪股份有限公司员工戈汉龙告诉记者。近日,记者了解到,宁波市江北区2020年上半年高技能人才直接认定工作即将开始,申报时间为4月1日到4月13日。

      记者了解到,去年10月,市人力社保局印发《宁波市高技能人才直接认定暂行办法》,我区也正式启动了高技能人才直接认定工作,为我区的一线技能人才开辟了新的成长通道。区人社部门负责人表示,以前,要想获得相应职业资格证书,必须通过职业技能鉴定,而这中间过程比较繁复,时间比较久。有些年纪大的技能人才,即使已经担当企业技术主管但是因为不太擅长考试一直无法通过考核。而直接认定,给企业和行业内认可的优秀蓝领开设“直通车”,不需要漫长繁琐的鉴定,直接取得职业资格证书,更加有利于发挥高技能人才在技术攻关、创新中领军作用,为我区经济社会的发展提供了有力的支撑。

      除了爱柯迪股份有限公司员工戈汉龙,宁波信远工业集团有限公司的戚振兴也搭上了这班“直通车”。当时公司的POLYSTRAT生产线即将开始投产,试生产的工作时间紧任务重。戚振兴主动申请调去现场,并投入设备调试工作,最终圆满完成任务。据悉,该生产线每年可以为公司生产25万平方米的产品,带来2亿元的销售。从一名普通一线技工晋升为高技能大师,身份的转变,不仅让戚振兴找到工作上的归属感、获得感,而且坚定了他持续为企业奉献的信心和决心。

      据悉,根据《宁波市高技能人才直接认定暂行办法的通知》,与本职业相关的年创造直接经济效益在30万元以上的技术改造、工艺革新、技术攻关等项目的一线技能人才,就可申请直接认定为高级工(三级)职业资格。同时,获得“市技术能手”“首席工人”称号、世界技能大赛全国选拔赛相关项目入选浙江省队队员的相关从业人员或者获全国职业院校技能大赛(中职组)一等奖的一线技能人员也能取得被直接认定为高级工(三级)职业资格的绿色通道。

      区人社局自去年来,深入走访辖区企业,主动送政策送服务,将破格取才的“直通车”带进企业,已有爱柯迪等3家企业的8名一线员工晋升为高级工。如果符合条件的相关高技能人才可登录“宁波市职业技能鉴定工作网”查看职业目录,下载报名材料。

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