• 转变方式出新招 德城人社四项措施促防控 来源:中国劳动保障新闻网 作者:钱晓玲 日期:2020-02-14

      自新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来,山东省德州市德城区人社局严格上级部署要求,履职尽责、主动作为,改变以往传统的工作模式,创新性采用多项工作机制和服务方式,有效推进了人社领域疫情防控工作。

      一、分线作战,创新工作机制。成立疫情防控工作领导小组,领导小组统一领导、研究、部署全区人社系统的疫情防控工作。根据我区人社工作实际情况,设置综合协调组、信息宣传组、卫生防疫组、培训机构组、权益保障组五个工作组。其中,将权益保障组分成四条工作线,分别负责工伤认定、劳动关系维护、补贴待遇落实、农民工就业创业等重点事项,各工作组各司其责,通力合作,改变以往条块化工作机制,有效提高了工作效率。

      二、创新形式,打造网上“春风”。改进就业服务方式,停止所有现场招聘活动,积极开展网上招聘服务,做好线上线下招聘活动的有效对接,通过在网站、“德城人社”微信公众号发布企业用工和人才需求信息,着力打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上春风行动,引导企业和农民工等有序招聘和求职,多种渠道满足企业用工和劳动者求职需要。目前,搜集发布10余家企业的700余个岗位需求信息,通过网上招聘、定向推送的方式,为2家防疫消毒企业招聘职工90余人,基本满足企业的用工需求。暂停人员聚集的线下培训,积极与潍坊互联网培训公司对接交流,积极推行“互联网+培训”模式,引导企业职工、农民工疫期参加网上职业技能培训。

      三、发出倡议,推行“不见面”服务。为有效做好疫情防控工作,区人社局综合服务大厅及人才服务中心发布了《关于“提倡线上办理业务,减少现场办理业务”的倡议书》、《关于疫情期间推行人才服务“零见面”的倡议书》,引导单位和个人通过山东省公共就业和人才信息系统、德州社会保险网上服务系统、德州人社手机APP等平台办理就业登记、社保增减员、基数申报、社保缴费、信息查询和社保关系转移等业务。对高校毕业生报到、大学生人事档案调动、大学生就业创业生活补贴申报等人才业务推行“零见面”服务,引导高校毕业生和各类人才通过人才德州、山东高校毕业生就业信息网等网上平台进行办理,从源头上减少人员流量,避免交叉感染。若确需现场急办,采用预约办理的工作方式,简化相关业务办理手续,减少等待逗留时间。

      四、简化流程,开辟“绿色通道”。切实保障因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员的工伤权益。接到符合条件人员的工伤认定申请后,对事实清楚、材料完整的,按照“特事特办、急事急办”的原则,开辟绿色通道,从快从速,优先进行认定。为已参保并被认定为工伤的医护及相关工作人员,开辟工伤待遇支付快捷通道,精减证明材料,确保尽快享受工伤保险待遇。

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