• 滁州市为劳动者送上和谐劳动关系四重红包 来源:中国劳动保障新闻网 作者:叶传龙 郭传亮 日期:2020-05-12

      今年以来,安徽省滁州市坚持把劳动者权益保护摆到突出地位,通过强化日常治理、系统治理、综合治理、源头治理,全力维护劳动者合法权益,着力构建和谐劳动关系。

      有“约”在先。开展“春季要约”行动,向全市908家企业工会发出工资集体协商要约书,回应要约502家,涉及职工62875人。推进劳动合同签订,规范企业用工日常管理,全面宣传《劳动法》《劳动合同法》等法律法规,推进全市劳动合同签订率达95%以上,签订集体合同62家涉及员工12744人。对妇女、残疾人、退役士兵和高校毕业生等四类重点群体进行就业帮扶,连续三年获评为全国整顿人力资源市场先进单位。

      参“保”护航。实施全民参保登记计划,推进参保扩面,把中小微企业作为重点,使劳动者应保尽保,全市养老、失业、工伤保险参保人数累计达188.62万人,同比增加12.6%,全市三大保险待遇累计支出19.62亿元,惠及参保人员87.85万人。简化参保和转移手续,全面取消线下纸质材料,压缩转接经办时间,由原来45个工作日缩短为 15个工作日,为参保人员提供方便快捷服务。

      扶“伤”有道。对证据确凿,案情简单,适用法律明确案件,15日内快速办结;对疑难案件,通过集体讨论,发挥集体智慧会审办理;对典型案件通过与上级人社部门和司法部门咨沟通办理,确保政策协调。今年以来通过绿色通道共受理工伤案件328起,其中涉及疫情期间工伤5起,均实现快受理、快调查、快办结、快赔付。

      安“薪”无忧。加大劳动保障监察执法力度,注重源头治理,率先在全省建立农民工权益保障监管系统,核对农民工工资代发专户,为年前代发失败165名农民工及时补发工资496万元。畅通维权渠道,主动化解矛盾隐患,开通“农民工欠薪在线举报投诉”接受投诉169起,化解73个欠薪隐患,立案办理农民工欠薪案件28起涉及910人,涉及金额 1721.45万元。建立“互联网+调解”模式,聘请100名兼职仲裁员,受理各类劳动争议案件541件涉及劳动者790人,涉案金额1999.33万元,已办结503起,结案率93%。

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