• 湖北咸丰县人社局“加减乘除”法助力优化营商环境 来源:中国劳动保障新闻网 作者:陈瑶 日期:2020-05-21

      近年来,咸丰县人社局认真落实省、州、县关于优化营商环境工作部署,不断深化“放管服”改革,立足服务企业和办事群众,积极动员人社系统干部职工解放思想、凝心聚力、积极作为,全力保障优化营商环境工作有序、有利、安全稳步开展。

      优化营商环境善做“加”法,把好思想观念“总开关”。2020年以来,县人社局多次召开优化营商环境专题会议,传达了全县优化营商环境工作会议精神,进行了内部业务优化调查,提出了优化营商环境工作的新要求,明确了工作任务分解,对此项工作再动员、再部署、再强调。一是提升思想认识,增强行动自觉。充分认识到优化营商环境是为市场主体增活力,为人民服务添便利,切实增强政治敏感性,提高服务质量和服务水平。进一步落实“局长进窗口”制度。局党组成员和二级局主要领导一月一次;分管业务的副局长一周一次;实现“我来跑一遍,着力解决堵点难点”的目标。二是聚焦关键环节,加强业务学习。利用集中夜学、人社业务大练兵等活动为载体,认真学习借鉴先进单位的好思路、好经验、好做法、好典型,强化示范引领,探索群众认同、企业满意的新模式,达到懂政策、明流程、优服务的工作目标。

      优化营商环境争做“减”法。用好“减税降费”“助推器”。一是优化办事流程、取消证明事项。县人社局深入贯彻落实湖北省人民政府办公厅印发《关于公布省级证明事项取消目录的通知》(鄂政办发〔2019〕17号),恩施州人民政府办公室印发《关于公布证明事项清理结果的通知》(恩施州政办发〔2019〕5号)等文件,2019年共取消了61项证明事项,进一步减证便民、优化服务,转变行政管理方式,规范行政行为,改进服务作风。二是降低涉企社保,切实为企减负。贯彻落实鄂政办发〔2019〕33号文件精神2019年全年为我县企事业单位减负约1600万元,降低社会保险费率,完善社保制度,稳步推进社保费征收体制改革。三是落实阶段减免,降低疫情影响。疫情发生以来,我县针对企业进行阶段性减免,社会保险费减免额共963.02万元,涉及企业342家,人数5491人;失业保险减免额53.57万元,涉及企业348家,人数6268人;工伤保险减免额共32.83万元,涉及企业349家,人数6032人;建筑工伤减免额共3.62万元,涉及项目数5个,为企业带来“真金白银”的获利。

      优化营商环境巧做“乘”法,激活企业用工“驱动器”。根据州优化营商环境工作任务分解,进一步加强企业用工服务,建立劳动力就业信息数据,加强与重点企业特别是落实劳动密集型企业的联系,一直是我局工作的重中之重。一是了解用工需求,支持复工复产。疫情发生后,咸丰县是全州范围内率先开始“点对点”劳务输出的县市,我县及时成立就业专班,积极收集县内一二三产业和州内州外重点企业用工需求,利用异地商会、驻外劳务工作站、劳务协作基地等载体,主动与省外杭州、宁波、温州等地和省内武汉、鄂州、枝江、黄石等地用工企业联系,广泛收集用工信息,掌握用工需求,并利用咸丰融媒体、咸丰在线及村级就业微信群等媒体集中发布企业用工需要。截至目前,共收集2393家企业7979个岗位需招工19.6万人。切实做好供需对接工作,先后与鄂州、枝江、黄石等地人社部门对接,对有企业用工证明及湖北省健康绿码的农民工,联合交通运输、卫计等多部门以“专班、专人、专车”为举措,采取“点对点、一站式”输送的模式,真正让就业者“出家门,上车门,到厂门”。截至5月,累计外出5.54万人,其中点对点输送广东省、浙江省、省内及其他省市共计4645人。二是积极应对疫情,做好线上招聘。由于疫情影响,一年一度的“春风行动”改为线上招聘,目前,2020年“春风行动”暨就业援助月·余杭-咸丰扶贫劳务协作网络直播招聘会已结束,参与招聘企业125家,其中余杭区优质企业35家,县内企业15家,县外省内企业75家,提供5000多个岗位供求职者选择,17家企业进入直播现场,近3万人进入直播间参加招聘,共有110名求职者达成就业意向。2020年咸丰县春季公益网络招聘会正在开展中,参与招聘企业128家,招聘职位200个,拟招聘1459人,已投递简历348人。

      优化营商环境好做“除”法,牵住简政放权“牛鼻子”。简政放权实现“减事项、减环节、减时限”。最大限度减量提质、减时增效,进一步降低门槛放松规制,持续激发市场活力。一是进驻服务大厅,简化行政审批。我局入驻县政务服务大厅共134个事项,其中包括就失业登记、招聘信息发布、用工需求登记、失业保险、社保补贴等事项,下放到乡镇、村4个大项,10个小项。2018年人力资源相关企业的行政审批从州级下放至县市级以后,咸丰县人社局共审批了20家企业,其中人力资源服务机构2家,民办培训机构5家,劳务派遣公司13家,极大简化了经营企业的开办流程。二是推进多网对接,实现数据共享。在优化营商环境的过程中,县人社局不断创新,积极探索,自动作为,加强局自建系统、内网与湖北政务服务网多网对接,各股室之间相互沟通,协调开放系统接口和数据共享,在系统内部开放查询权限,业务股室之间不需要群众办事“往返跑”,实现经办人员一键查询、全场通办,一事联办,同时也要保证其数据的保密性,要求既要做到数据共享又要保证安全运行,持续深化放管服改革。

      下一步,县人社局将聚焦人社重点业务、关键环节,持续抓好优化营商环境工作,大力践行人社23℃服务理念,促进改革举措落实落地,全面营造高效、便捷、规范、透明的营商环境和政务服务体系。

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