• 重庆綦江:理顺人力挖掘机制 夯实用工保障能力 来源:中国劳动保障新闻网 作者:黄万理 日期:2020-07-11

       近年来,重庆市綦江区人力社保局通过部门协同、上下联动、校企合作,建立年均送工5000人以上的重点电子企业用工保障平台,疫情期间为市级重点电子企业送工2203人,送工人数、完成率均为全市第一。

      一是实施三级联动保证随时招人。夯实区-镇(街道)-村(社区)三级公共就业服务体系建设,发挥387个农民工就业服务平台和368个农民工综合服务中心作用,深挖各级劳动力资源。在疫情期间,通过三级公共就业服务体系为市级重点电子企业送工606人,协助返岗1544人,有力的保障了企业的复工复产。

      二是培育人才基地保证随时有人。由政府搭桥,校企多方对接合作,实现专业设置与产业需求、课程内容与职业标准、教学过程与生产过程“三对接”。綦江区人力社保局协助四川泸州基地将“农村地区中职学生工学结合学分制管理实践研究”申报为泸州市重点科研课题研究项目,通过多年实践,逐步形成企业得人才、学生得就业、学校得发展的多赢机制。

      三是建立校企合作保证随时来人。通过深度校企合作,打造“冠名班”、订制班,学校根据企业订单需求,灵活调整学生到厂时间,完全能做到随叫随到、随时保障,发挥产业发展“人力蓄水池”的作用。綦江区职教中心、綦江区职业技术学校等每年建立15个以上“冠名班”,年均送工5批、2000余人。

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