• 让贫困大学生端上“铁饭碗”
    ——--陕西省汉中市实施贫困高校毕业生定向招聘探索“人才扶贫”新路径
     来源:中国劳动保障报  作者:张敏冀鑫张东红 日期:2020-08-04

      汉中市位于川陕革命老区,是国家秦巴山集中连片特困地区之一,贫困面大、贫困程度深。截至2016年底,全市有建档立卡贫困户141182户392811人,因学致贫5624户,其中未就业的贫困家庭高校毕业生3082人。

      每一名高校毕业生,都承载着一个贫困家庭的脱贫梦想。“等孩子毕业后找到工作,我们家自然而然就脱贫了。”勉县老道寺群峰社区贫困人员周会中道出了贫困家庭家长的心声。

      “为了让未就业高校毕业生学有所成、学有所用,在本地谋一份稳定的职业,我们把贫困家庭高校毕业生就业问题摆在重要位置,发挥事业单位定向招聘作用,在促进高校毕业生就业的同时稳定基层人才队伍,实现‘双赢’。”汉中市人社局局长王平安介绍,2017年以来,汉中市累计招聘524名建档立卡贫困家庭高校毕业生走上基层事业单位的岗位,其中乡镇中小学教师235名、乡镇医疗卫生人员95名、乡镇站办所工作人员181名。他们不仅实现了“一人就业、全家脱贫”,也有效充实了基层人才储备。 

      安心与暖心:既有“干头”又有“奔头”

      汉中市在对接基层人才需求和贫困家庭高校毕业生意愿的基础上,将基层事业单位定向招聘贫困家庭高校毕业生列入年度扶贫计划,从2017年开始,每年在县级及以下事业单位统一公开招聘中设置10%的岗位,定向招聘建档立卡贫困家庭高校毕业生。

      汉中市对全市建档立卡贫困家庭高校毕业生就业情况进行调查摸底,详细掌握他们的年龄、学历、专业结构等基础信息。同时,汉中市根据全市基层事业单位编制空缺情况,征集适合本地高校毕业生的基层教育、卫计、农业、水利等事业单位岗位,定编制、定岗位、定名额,再通过各类渠道向全市公布招聘计划。

      “在设置报考条件时,我们明确提出‘三个必须’:必须为本市户籍、必须为建档立卡贫困户、必须取得高校毕业证。对偏远乡镇岗位,采取适当降低学历、不做专业限制等措施。”王平安说。2017年至今,汉中市累计发布招聘计划 663人,65%的岗位不限专业,80%的岗位限大专以上学历;累计报考4227人,已聘用524人,报考聘用率接近16%,是其他公开招聘岗位的2倍。

      为让被聘用人员扎根基层,汉中市一方面在与其签订聘用书时明确权责义务,要求必须在基层服务5年以上方可流动;另一方面有针对性地倾斜政策,落实好乡镇工作补贴、贫困县专业技术人才职称评审、定期培训等基层一线关爱性政策,让他们既有“干头”,更有“奔头”。 

      感恩与传承:“被帮扶者”变为“帮扶者”

      今年26岁的庞雅珊毕业于延安大学,她家是佛坪县西岔河镇西岔河村建档立卡贫困户。2014年的一场洪水让佛坪县很多房屋受损严重,庞雅珊家的房屋就是其中之一。为了供庞雅珊和弟弟上学,父母离开老家做起了小生意,虽然起早贪黑,但日子始终拮据。

      学习汉语言文学专业的庞雅珊一直想在家乡当一名人民教师,在教书育人的同时照顾家庭。汉中人社网站发布的建档立卡贫困家庭高校毕业生定向招聘事业单位基层工作人员公告,成了她圆梦的契机。“得知消息后,我立刻报了名。”2017年12月,庞雅珊通过招聘,成为了佛坪县陈家坝镇中心小学的一名教师。除了绩效工资、乡镇补贴及偏远地区补贴,她每个月有4700元的收入。一年实习期满转正定级后,她的月收入增加到4900元。

      据统计,定向招聘的贫困家庭高校毕业生平均年工资收入在5万元左右,约是汉中市贫困户平均年收入的5倍,有力帮助了全市524个贫困家庭稳定脱贫。

      基层一线力量的充实也为脱贫注入了新动力。全市524名建档立卡贫困家庭高校毕业生中,有511人在乡镇事业单位从事脱贫攻坚工作。他们由“被帮扶者”转变为“帮扶者”,将脱贫的希望传递下去。 

      扎根与奉献:“这是绿叶对根的情意”

      “如果没有定向招聘,也就没有我的今天。”参加汉中市事业单位建档立卡贫困家庭高校毕业生定向招聘前,余小宝在汉中市一家个体诊所工作,月收入2000元。学临床护士专业的她虽然从事本行,但是工作稳定性不强,除去生活成本,工资所剩不多。2017年,余小宝通过汉中市事业单位建档立卡贫困家庭高校毕业生定向招聘,成为城固县老庄卫生院的一名乡镇医疗卫生人员。

      “我赶上了好政策,也愿意在基层工作,以自己的力量帮助更多的人。”如今,余小宝的月收入有4000多元,是以前的两倍,她家也于2018年顺利脱贫。同年,她加入了脱贫攻坚的行列,以健康扶贫方式帮助更多家庭摆脱疾病、摆脱贫困。今年新冠肺炎疫情防控期间,余小宝舍下家中嗷嗷待哺的孩子,和同事一起驻守城固县高速出口,登记来访人员信息、测量体温……

      据了解,在汉中市,很多贫困家庭高校毕业生为了方便照顾家庭,选择留在本地就业。2017年以来,通过定向招聘到岗的贫困家庭高校毕业生中,仅有一人因个人意愿辞职解聘,其余均稳定扎根基层一线,其中不乏来自西安交通大学、西北政法大学、西安建筑科技大学等高校的优秀人才。他们把对家乡的深情转化为责任,在各自的岗位上发挥着光和热。

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