• 江苏邗江:打造人才新高地 助推发展高质量 来源:中国劳动保障新闻网 作者:邗人社 日期:2020-09-25

      今年以来,江苏扬州市邗江区人社系统深入贯彻党中央、国务院“人才优先”战略决策,全面落实区委、区政府“兴城先兴人”工作要求,以完善人才激励政策和深化品牌活动内涵为抓手,大力实施“人才集聚、创新集群”行动计划,让邗江人才“引得进、留得住、用的好”。在疫情防控常态化形势下,人才工作扎实推进、成效显著,为邗江“夺取双胜利、启航新征程”贡献人社智慧和力量。

      放大品牌效应,精准引进高层次人才

      一是加快“产才金”融合发展。5月举办“双精”产业人才创业路演活动,从24个创业领军人才项目中,择优遴选科技含量高、成熟度高、产业关联性强的11个人才项目现场路演,并与36家重点企业、投融资机构负责人现场对接洽谈,成功推动6个项目注册落户。

      二是创新人才对接形式。新增企业技术需求和高校科技成果项目近500条,帮助扬力集团、弗莱迪斯公司与华中科技大学、北京理工大学等高校专家开展线上对接活动30场,促成人才科技项目合作12项。通过多年的持续发力,邗江已连续3年实现人才净流入,并保持15%以上的增幅。

      强化示范带动,着力打造乡土人才队伍

       一是精心组织省级计划申报。27名人才入选第二批省乡土人才“三带”名人、能手、新秀,入选人数位居全市第一。不断深化“三带”示范点建设。挖掘一批“三带”作用明显的培植点,加快三星级、四星级示范点提档升级,有序推进28个“三带”培植点建设

      二是积极开展企业新型学徒制培训。2020年新增市级技能大赛工作室2家,市级首席技师2名。2020-2021年,共有1162名企业学徒列入培训计划,新型学徒制培养人数连续两年名列全市第一。

      加强宣传引领,全力营造聚才育才氛围

      一是发挥人才引领作用。引导、鼓励各类人才发挥自身优势积极投身抗疫工作,省双创、市绿扬金凤优秀博士杨文婷创办企业医联生物公司,率先开展检测试剂盒研发,成为我市首家第三方新冠病毒核酸检测定点机构。引导获省、市人才项目资助的罗思韦尔等人才示范性企业筹措捐赠防护服、口罩等防疫物资。

      二是完善人才服务平台。充分发挥扬州人力资源服务产业园引才育才聚才平台作用,围绕服务人才引进和企业复工复产,组织线上人才专题招聘活动10余次,收集省内外70余家高校院所网络招聘会信息,发布企业人才岗位需求4600多个。开展2020届扬州籍未就业高校毕业生和在校大学生暑期专场推介暨千名大学生看扬州邗江片区活动,共有38家单位发布人才需求信息,提供岗位796个。

      三是提升人才服务品质。认真落实“邗江人才新政15条”,及时发放人才企业奖补资金。积极发挥高层次人才创新创业促进中心和服务中心作用,帮助1229人申报购房、租房、社保财政补贴,7名人才办理子女入学手续。

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