• 绘制“电子地图”“救火”转为“防火”
    ——--杭州余杭“三个一”推进欠薪预警系统改革升级
     来源:中国劳动保障报  作者:江孝久 日期:2020-10-26

      今年以来,浙江省杭州市余杭区积极推进欠薪预警建设,对全区26万余家市场经营主体和600余个在建工程项目进行数据汇集,以AI智能算法模型为抓手,对数据进行分析研判,绘制成欠薪预警“电子地图”,将社会治理的“救火”渐渐向“防火”转变,大大提升社会治理智能化、精细化的水平和效能,构建横向共享、上下贯通、交互印证的全方位、多层次、立体化的欠薪预警系统。 

      数据归集共享整合企业第一手资料

      余杭区通过将企业用水、企业用电、社保欠费、欠薪信访、工商处罚、在建工程、农民工工资专户、经济涉诉、法院失信黑名单、社会舆情等10方面的数据归集到欠薪预警系统,进行数据汇集,将原先线下分散的资源进行大数据融合,及时掌握企业经营状况的第一手资料,为更加快速科学识别欠薪规律与趋势打好基础,并提供数据支撑和科学指导。

      为规范工程建设领域农民工工资支付管理,欠薪预警系统与浙江省工资支付监管平台和余杭区建筑市场信用网监督管理平台进行对接,将在建工程农民工工资专户信息接入欠薪预警系统,实时掌握在建工程农民工工资支付情况。

      当地还将存在拖欠工资情节严重、涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪、建设领域因拖欠工程款导致欠薪等行为的企业,列入“黑名单”,实时推送至公共信用信息系统,通过信用记录、披露、约束,加大失信企业违法成本,使失信企业“一处违法,处处受限”。 

      智能分析研判筑牢监管第一道防线

      余杭区将近三年发生的771条欠薪案件的案件来源、投诉人信息、企业信息、案件处置情况等信息导入预警系统,寻求案件发生时各项共性环境因素,对历史数据进行溯源分析,寻找欠薪发生的规律性,建立算法模型。

      当地通过算法模型,将余杭区26万余家市场经营主体和600余个在建工程的信息数据进行融合计算,得出一系列欠薪预警信息,并结合信息预测发生欠薪的概率,有效提升欠薪隐患的预测、预警、预防及排查、化解、处置的水平和实效。

      他们将计算出的欠薪预警信息按照人员、金额、社会影响等因素分为“红、橙、黄”三色预警,其中“红、橙”是对已经发生欠薪案件是否会上升到群体性事件的预警,黄色预警是对其它已经发生但尚未掌握的欠薪案件或者可能存在欠薪隐患的预警。 

      高效联动处置确保风险第一时化解

      余杭区积极构建欠薪矛盾纠纷化解的一线工作机制,在各镇街、平台配齐劳动保障监察人员队伍,发挥好基层劳动争议调解组织作用,确保对发现的劳动争议纠纷第一时间介入、第一时间处置、第一时间化解。依托防欠薪预警系统,目前余杭区发现欠薪预警处置率达100%。

      余杭区抓实监察值班、投诉受理、处置反馈、案件移送“一个过程”联动处置机制,进一步理顺明确各部门职责,加强与公检法等司法机关的联动,实施欠薪失信协同监管和联合惩戒,多途径曝光欠薪犯罪案件,共同做好区内、行业内根治欠薪工作。预警系统自运行以来,共发出预警信息3447件,其中17件已经产生欠薪,2741件存在欠薪隐患,总体预警成功率为81.07%,全区欠薪案件发生率同比下降30.63%,为当地在预防和处置欠薪工作发挥了较大的作用。

    读完这篇文章后,您心情如何?李云鹏
    [责任编辑:]
关键字:
  • 最新图片
  • 热门评论

  • 技能培训促就业

  • 江西靖安:贷后联访“定心”

  • 免费技能培训助务工群众稳岗增收

  • 十省选手参加 飞机维修项目邀请赛