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    线上线下练兵比学赶超成风 来源:中国劳动保障报  作者:浙仁轩 日期:2020-10-26

      

      

      ▲图为浙江人社系统窗口单位业务技能练兵比武竞赛现场。

      浙江省人社系统窗口单位业务技能练兵比武活动开展以来,全省上下掀起了“大学习、大练兵、大比武”热潮。 

      线上练兵全面铺开

      通过专业培训、骨干帮学、以学促练、以赛促学等形式,各地在促学、助学、帮学过程中各尽所能,呈现出不少特色做法。

      丽水市、衢州市请来去年练兵比武全国赛优秀选手,实施钉钉开课、视频教学;舟山市、台州市开设“业务大课堂”,开展骨干授课,领导点评;嘉兴市开创“业务为王”比拼方式,实施领导领学,钉钉打卡,月末晒成绩、比学分。 

      线下比武精彩纷呈

      杭州市率先分层开展区县赛、笔试晋级赛、现场决赛;宁波市通过笔试、面试、模拟演练,层层选拔,优中选强。温州市、湖州市通过“云笔试”“微集训”等模式,以赛代训,切实提升选手业务技能水平。

      7月28日,省厅组织全省系统业务技能练兵比武笔试,各市选派出精兵强将,共有132名业务骨干同台竞技,初步检验了前阶段练兵比武活动的成效。 

      行风建设提质增效

      各地人社部门将练兵比武作为深入推进行风建设的重要抓手,着力打造群众满意的人社服务。

      宁波市以比武优服务,注重群众办事体验,持续推进“人社快办”,审批窗口业务流程向“秒批”优化;嘉兴市革新服务理念,推行“37°C服务”,“一对一、肩并肩”帮办,由过去“被动服务”变为“主动服务”;金华市、绍兴市实施“机器换窗、人机联办”,进一步提升服务效率,就业服务事项从“无证明”向“无材料”升级。

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