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    打出“组合拳”效果更持久 来源:中国劳动保障报  作者:赣仁轩 日期:2020-10-26

      

      

      ▼图为江西省社会保险业务技能练兵比武省级决赛现场。

      江西省人社厅以“更深、更实、更有用”的思路为指导,打好开展人社系统窗口单位业务技能练兵比武“组合拳”。 

      “扩”大覆盖面

      拓展领域。江西省突出重点领域,分社保、就业创业、劳动人事争议调解仲裁、法治人社与公共服务体系建设业务四大领域,组织全省系统开展练兵比武。

      拓展范围。江西省动员窗口服务工作人员全员参与,并将范围向行政、管理、工勤等岗位拓展,向基层人社服务平台拓展,向编外临聘人员拓展,实现“层级全覆盖、机构全覆盖、人员全覆盖”。

      保持持续。江西省组建练兵比武联络员队伍,建立微信沟通群组,每日提醒、每周调度、每月书面小结、定期交流情况。 

      “学”有新举措

      强化理论学习。江西省将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于人社领域工作的重要讲话精神和重要论述,以及依法治国等理论内容增加到省级训练题库,并作为省级竞赛的必答题,推动用习近平新时代中国特色社会主义思想指导业务实践。

      注重法律法规学习。江西省将人社领域法律法规作为学习训练重点,同时将江西的地方性法规、规范性文件等纳入题库,增强学习的实用性。为进一步提升学习层次,劳动人事争议调解仲裁系统练兵比武活动在总决赛后还开设专家讲座,并同步进行直播,吸引3000余人在线学习。

      突出差异化学习。江西省在学习上,覆盖全员岗位,重点考察对业务政策的掌握;在练兵上,针对经办岗位,重点考察业务经办;在比武时,针对服务窗口,重点考察服务效能、工作作风和临机处置能力。 

      “比”出真本领

      创新比赛形式。江西省设计了综合笔试、上机操作、现场问答等多种比赛形式,参赛选手由指定推选和随机抽选相结合产生,既确保了比赛的竞技性和观赏性,又兼顾赛事公平公正。

      比出真实场景。江西省省级竞赛采用的题库题目均与真实业务紧密结合。省级决赛题目包括按照一定比例从人社部公开题库中选取的题目和自主命题,自主命题主要根据江西省真实案例进行改编。

      提高评委层次。江西省在部分领域的竞赛中,还邀请专家当评委。比如劳动人事争议调解仲裁系统在面试环节,邀请了省内知名劳动法学者、法官、律师为评委,增加了测评的公平性和多元性。 

      “用”以促效能

      促规范。在活动开展过程中,对与法律法规、业务操作相关的易错难点问题,江西省人社厅进行统一规范回答,并编制成册,作为今后业务经办的标准和规范。

      强队伍。江西省大力挖掘在平日学练过程中的尖子选手、“政策通”、“业务通”,将这些优秀人才组织加入不同的业务交流群,组织开展业务研讨交流。

      扩影响。江西省各地注重加强宣传推广。如在社保业务练兵比武中,对省级决赛现场全程录像,并在江西电视台播出;通过“江西人社”和“法治江西”微信公众号实时“云直播”,吸引2万多人次观看比赛实况;联合《新法制报》开展业务政策有奖线上竞答活动,吸引5万余名网友参赛。

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