• 灌南:多举措优化产业人才结构 来源:中国劳动保障新闻网 作者:刘海娟 日期:2020-11-16

      今年以来,江苏灌南县不断改进人才引进的方式方法,研究出台优惠政策,优化人才发展环境,人才引进的质和量不断攀升,为县域经济和社会的跨越发展提供了积极的人才保障和智力支持。

      人才资源量质齐升,引才聚才更加契合灌南高质发展特点。在新常态下围绕人才引、育、用、留全链条,深入实施“海西英才”“全业态菌菇英才”“飞地引才”等人才集聚工程,建立“靶向”引才、“定向”引才、“趋向”引才新模式,通过特色产业集聚、双招双引、柔性引进等办法确保全年引才目标超额完成,截止目前共引进机械制造、电子科技、钢铁冶金、食用菌等传统优势产业高层次紧缺专业人才420名。

      平台载体提档升级,用才兴才更加贴近主导产业需要。聚焦县域食用菌主导产业新技术、新业态、新模式发展需要,成立菌种研发中心。依托江苏香如生物科技股份公司成立国家食用菌改良中心——杏鲍菇良种创新基地。成立菌菇人才培训中心,定期邀请国际菌菇行业内有影响力的专家授课。实施“菌菇名师”计划,开设菌菇产业实境课堂和食用菌技能大师工作室,建立“菇企是教室、现场是教材”的培训模式,实现专家名师人才梯次培养。建立菌菇人才培养基地,联合南农大等高校定向培养高层次人才。联合农科院等科研院所建立菌菇专家工作室,举办食用菌产业发展论坛,梯次式培育集聚领军人才。

      人才生态持续优化,爱才育才更加符合新时代要求。深化人才发展体制机制改革,全面构建“3+4”政策体系,全面提升2000万元人才发展专项资金质效,创新设立500万元创新创业扶持奖项。创新出台优化聘用指导意见,为高层次人才开通特设岗位聘用通道,优化职称综合政策和评价标准,对技能大赛获奖选手直接认定相应系列(专业)和层级的职称。开展人才成果展示交流竞赛活动,举办灌南高层次人才创新创业大赛,开展“灌南县政府特殊津贴”专家评选。深入实施“高层次人才金卡”服务制度,成立专业“人才顾问”团队,落实人才安居、落户、就医等“一网通办”服务。

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