• 优化理念推动人社工作迈上新台阶
    ——访四川省委组织部副部长,四川省人社厅厅长、省公务员局局长叶壮
     来源:中国劳动保障新闻网  作者:林晓洁  日期:2011-11-04

      今年以来,四川省人社厅以服务全省 “两个加快”为主线,认真落实民生为本、人才优先2项根本要求,各项工作有力有序有效推进。 “我们切实增强服务大局、肩负责任、遵守纪律3种意识,不断强化班子建设、效能建设、制度建设、基础建设4个保障,突出抓好促进就业、社会保障、人才队伍建设、收入分配制度改革、干部人事制度改革、构建和谐劳动关系6大工作。”近日,四川省委组织部副部长,四川省人社厅厅长、四川省公务员局局长叶壮告诉记者,今年上半年,四川省统筹兼顾,突出重点,各项业务工作协调推进,实现了 “时间过半、任务过半”。

      引人注目的是,今年上半年,四川省人社厅服务大局,攻坚克难,专项工作成效显著。叶壮说,四川省为重大招商引资产业项目提供人才保障工作进展顺利。 “上半年,由我们牵头组织,向重大项目输送员工近25万人,探索了市场经济条件下,保障改善民生与产业培育发展相融合、 “两促进”的有效途径,得到了省委、省政府和社会各界的好评。”

      地震灾区和藏区是四川省就业工作的重点区域。上半年,灾区、藏区就业工作扎实推进。叶壮说,四川省继续把促进灾区群众就业摆在就业工作的首位,积极实施灾区就业援助行动,努力帮助灾区群众就业。上半年,灾区累计新增就业11.6万人,消除城镇零就业家庭486户,城镇登记失业率降到4%以下,基本实现了 “户户有就业”的目标。上半年,共帮助6887名藏区 “9+3”免费教育计划学生落实就业岗位、开展顶岗实习,完成全年目标任务的80.3%。

      此外,上半年,四川省社保工作取得重要进展,人才队伍建设全面加强,收入分配制度改革稳步推进,人事制度改革不断深化,劳动关系总体保持和谐稳定。

      如何在准确把握形势任务的基础上,使以后的人社工作体现时代性、把握规律性、富于创造性?面对下半年的工作,叶壮有着深入的思考:“理念是实践的先导,理念创新引领机制、方法的创新。做好下半年工作,就我省而言,必须在准确把握形势任务的基础上,进一步优化理念、创新方法。要强化调研意识,不断提高工作的科学化水平;强化底线意识,突出抓好风险防控;强化执行意识,切实加强队伍建设。”

      叶壮说,当前,人社工作头绪多、任务重、要求高,情况变化快,可借鉴的经验少,影响工作的因素多,因此,我们要把调查研究作为一切工作的生命线,否则将忙不到点子上、干不到关键处。人社工作政策性强、涉及面广、敏感度高、风险点多,每项改革的实施和出台,都涉及利益关系的重新调整,都容易触动公众的敏感神经,引发不可预知的社会风险。因此,必须进一步强化 “底线”意识,克服 “就业务抓业务”的不良倾向,积极探索平稳推进工作的方法。人社部门直接从事民生、人才工作,工作面宽量大、权力集中,是社会关注的热点、矛盾的焦点、监督的重点,一定要坚持抓班子带队伍,增强执行力,提高公信力,树立部门良好形象。

      今年是实施 “十二五”规划和新一轮西部大开发的开局之年。做好下半年工作、完成全年工作目标任务,对于 “十二五”发展开好局、起好步具有十分重要的意义。 “我们将以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加有力的举措,不断开创我省人社工作新局面,为推进全省 ‘两个加快’和 ‘高位求进、加快发展’作出新的更大贡献!”叶壮充满信心地说。

      

    读完这篇文章后,您心情如何?王心力
    [责任编辑:]
    安福县社保局:正服务理念 树社保新风中国劳动保障新闻网2018-10-15九江人社推行“三个+”服务模式中国劳动保障新闻网2018-10-15翻开高技能人才工作的“新一页”中国劳动保障报2018-10-15宜丰县实施“三三工作法”全面推进就业工作中国劳动保障新闻网2018-10-15袁州:六路并进助推就业工作全面开展中国劳动保障新闻网2018-10-12石城县:扎实做好扶贫日扶贫工作中国劳动保障新闻网2018-10-12
  • 关键字: