• 公务员是大学生就业的首选:说明啥 来源:长江网 作者:醉江南 日期:2014-02-20
    [导读]总而言之,持续不断的公务员考试热真应引起有关深度思考,也不能再出现“万里挑一”的病态现象:公务员体制要改革、社会保障要公平已迫在眉睫!(
      据新华日报2月19日:这个寒假,江苏师范大学中文系的田勇一直在边实习边准备公务员考试,但直到18日记者采访他时都还没有报名。“我看中了老家靖江法院和靖江工商局的两个职位,这两个职位都只招一个人,且只招中文专业的,比较符合我的条件,我想等到19日看看这两个岗位的竞争情况,然后在其中选择一个报考。”可以看出,田勇对报名时机很有研究。

      看到这则新闻,公众可见公务员职业仍是很多人、特别是大学应届毕业生的职业首选。这到底是为何?《光明日报》2月18日刊文:关于公务员工资的10个问题,为公务员待遇低叫屈。一边是趋之如骛,一边是诉苦哭穷,出现如此矛盾的局面令人深思。

      公务员真的待遇差吗?笔者不知答案。近日网上对公务员的各种吐槽,如基层公务员工作枯燥压力大等,对大学生毕业生的公务员报考究竟有没有影响?据媒体报道,田勇班里40多名同学中,超过一半的同学目前在紧张备考。“有的同学把公务员作为唯一的就业目标,为考上不计成本,报的培训班都是1万多元的。”相对于一些企业招聘,公务员招录指向性明确,招聘过程更加公平公正,只要符合条件都可以报名试试。南京大学商学院的陈敏在大三时就定下了考公务员的目标。公务员职位稳定、待遇不错估计是大学生热衷考公务员的主要原因。

      需叩问:究竟为什么“公考热”持续走热?据调查,65%的受调查者认为报考公务员是因为工作稳定,52%是因为福利待遇好,34%的人认为公务员社会地位高,27%是有为国家和人民服务的信念。“为人民服务”本是公务员的基本职业道德和价值观之一,然而在今天,众多报考者中,却少有这种意识的。究竟是什么改变了人们对于公务员的价值判断?“公考热”多次出现,也折射出现代年轻人不想进行科学研究、发明创造“做蛋糕”,更愿意去“分蛋糕”,意味着人们更愿意把知识与精力投入到分配上而不是生产上。正如一个网友所说,这是一种不可忽视的社会病症,对于社会发展来说显然弊大于利。

      “公考热”是当前社会心态的折射,公务员的待遇虽然谈不上优厚,但职业的稳定性和高保障性是任何职业无法比拟的。有媒体指出,人人争抢公务员这个“铁饭碗”,中国社会已出现过度求稳的心态,这将成为中国发展的障碍。事实上,公务员是目前国内压力最小、待遇最好、日子过得最安稳的好职业之一,“公考热”持续高烧不退也情有可原。长期以来,能进不能出,能上不能下一直是公务员制度的弊端。针对国考年年热现象,政府应下决心打破公务员的“铁饭碗”体制,推行公务员聘任制,建立运转顺畅的公务员辞退机制,变“铁饭碗”为“瓷饭碗”,进一步稀释人们“万般皆下品,唯有做官高”的观念。

      总而言之,持续不断的公务员考试热真应引起有关深度思考,也不能再出现“万里挑一”的病态现象:公务员体制要改革、社会保障要公平已迫在眉睫!(长江网 醉江南)
    [责任编辑:邓小栗]
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