消费品巨头宝洁最近宣布公司将实行小幅度调整来提高整体生产力，其措施包括削减15%经理职位、临时减少职员晋升等。同时该公司CEOA.G.Lafley表示，由于飞涨的商品价格和激烈的市场竞争，宝洁有意清除现在表现欠佳的品牌，以此来节省开支，提高生产力。昨日，宝洁大中华区有关人事表示，“提高生产力的确是宝洁的目标，但是，大中华区不会出现裁员这种情况”。

　　昨天，宝洁中国区公共事务部有关负责人称，宝洁中国区尚未获悉美国总部关于上述裁员等消息。据其介绍，“公司CEOA.G.Lafley在前两天的一次公开讲话中，的确提出要提高生产力，不过，这个也可以通过创新、减低成本等费用来实现”。

　　他继而表示，宝洁大中华区的员工总数最近刚刚超过7000名，且在大中华区还没有出现削减经理职位、裁员之类的事情。实际上，大中华区已经成为宝洁的重要市场，“大中华区的销售额每年都以2位数的数额增长，远远高于宝洁全球，所以，宝洁大中华区更不会通过裁员等方式来削减自己的实力”。

　　不过，拥有帮宝适、佳洁士、舒肤佳、飘柔、潘婷、欧乐B、博朗等数十种品牌的宝洁早就传出欲整合旗下品牌一事的消息。

　　根据其在不久前发布的季度报告表示，得益于“帮宝适”纸尿裤和“纺必适”空气清新剂等产品的出色表现，第二财季盈利较去年同期攀升14%。宝洁同时宣布准备剥离旗下Folgers咖啡部门，令其成为一家独立公司。同时，为了弥补商品价格飙升的影响，宝洁在美国提高了咖啡、衣物柔顺剂、护肤品、纸尿裤等产品的售价。报告还称，出于进一步降低成本的考虑，宝洁欲剥离一些利润较低的品牌，如“金霸王”电池和“品客”薯片(Pringles)等。