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中级职称被“工人”50岁提前退休
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匿名
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ID:匿名
发表于:2016-08-06

   中组部、人社部2015年14号《通知》规定:具有高级职称的女专业技术人员退迟到60周岁退休。这证明具有初、中级职称的女专业技术人员是55周岁退休。但是,陕西省汉中市汉台区具有初、中级职称的女技术人员,却被按“工人身份”,提前到50周岁硬性退休。实际执行的是三十年前就停止的“以工代干”人事制度。其根本原因是:确定“身份”的政府职能部门——汉台区人力资源和社会保障局(以下简称汉台区人社局),确定她们是“工人身份”。具体案例:当事人xxx(暂不公开名),女、1964年2月5日出生,1983年中专毕业后一直在乡镇医院工作三十余年,1993年晋初级职称,2013年10月晋中级职称,因没下发《职格证书》,到2014年3月才被单位聘任中级岗位,单位《专函》报汉台区人社局“审核备案”(兑现中级工资),汉台区人社局以:“我办2014年2月10日,接到上级转来省人社厅《批文》的《通知》,该同志已在2014年2月5日到工人50岁退休年龄,所以不给“审核备案”。”(有《复函》为证)。当事人xxx不服,提起行政诉讼,汉厅区法制办和法院2015年先后同样判决:该同志虽然具有中级职称,但是“工人身份”,聘任时已到50周岁退休年龄,所以,不给“审核备案”是正确的。(有判决书为证)。2015年初,汉台区人社局在没有本人签字的情况下,批准了当事人xxx50岁工人退休手续。对汉台区法制办、法院的:中级职称被“工人”的矛盾判决。可以理解,因为他们和多数人一样,他们没有收到:人事部1991年17号文、就不知道:“必须先聘为干部方能评聘技术职务”的规定。认为“中级职称”可以“以工代干”。更不知道,国家从改革、改制时,就已改“身份管理”为“岗位管理”了。但是,作为“岗位管理”的职能部门,作出这样常识性相互矛盾的决定,真让人不解!让专业技术人员寒心!让专业技术人员紧缺的乡镇医院受损!更主要的是,汉台区人社局到如今仍一再坚称:“我们一直按政策这样执行!”这意味着,还有更多的具有初、中级职称的专业技术人员被“工人”,50周岁提前硬性退休。所以,敬请贵报查实(可提供人证、书证),舆论监督汉台区人社局执行国务院1986能27号文、人事部2004年63号“专业技术人员按现行岗位规定退休”的规定。给在编、受聘技术岗位二十年、具有中级职称,却按“工人身份”50周岁提前退休的乡镇专业技术人员,恢复中级岗位,给中级岗位予以“审核备案”。                  作者:徐真。            2016年8月5日

      附:电话:1816176019 6     QQ邮箱:2198216803@qq.com       地址:陕西省汉中市西一环路军干所 


[此贴子已经被 作者 于 2016-08-09 09:54 编辑过]
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