• 学习贯彻十八届六中全会精神严格规范事业单位人事管理
    ——湖北省事业单位人事规范管理暨信息化建设培训在汉举行
     来源:中国劳动保障新闻网 作者:楚仁煊 日期:2016-12-02

      为贯彻落实党的十八届六中全会精神,加快推进事业单位人事制度改革,提升依法规范事业单位人事管理的能力和信息化水平,11月23到25日,湖北省人社厅在武汉组织全省事业单位人事规范管理暨信息化建设培训,各市(州)、直管市、神农架林区人社局事业单位人事管理科(处)长及有关部门人事科(处)负责人,省直各有关部门、省直属事业单位人事部门负责人210人参加培训。

      党的十八届六中全会提出了全面从严治党的工作要求,从严治党必须从严治吏,全面依法规范人事管理。培训班贯彻全面从严治党要求,坚持改革精神和问题导向,突出依法行政主题,采取专家授课、课堂互动、座谈交流等方式,主要安排事业单位人事制度改革和规范管理的重难点、公开招聘有关制度及风险防控、岗位设置规范管理和考核奖惩申诉、信息化建设、工资政策与改革、养老保险改革等专题,分析国家和我省事业单位人事制度改革形势,宣讲人事管理及关联政策,阐明具体政策把握和业务办理要领,回答人事干部与事业单位人员普遍关心的热点问题,倾听各地各部门意见和呼声,提出工作纪律要求。

      培训期间,湖北省人社厅党组成员、副厅长张建平同志到会,专门与各市(州)人社局事业单位人事管理科(处)长座谈,就做好当前事业单位人事管理工作、进一步深化事业单位人事制度改革强调指出:一是胸中要有大局。要深刻认识全面从严治党要求,把人事纪律作为政治纪律的重要内容来对待;要准确把握全面深化改革形势,充分认识国家通过简政放权、创新人才体制机制全面调动事业单位工作人员积极性的重要意义,认真抓好相关改革任务落实;要牢固树立稳定压倒一切的大局观念,注意人事管理敏感性,谨慎做好政策风险评估与防控,为确保一方平安做贡献,保证人事干部健康成长。二是工作要规范。要坚持工作程序、明确条件依据、恪守政策底线,为工作对象提供规范化、标准化、精细化服务,不得随便“开口子”。三是自身要提升。人事干部特别是各单位事业科(处)长要注重提升政策水平和业务能力,以搞活事业单位用人机制为出发点,研究制定符合本地实际的规章制度。

      参训学员一致表示,此次培训内容丰富、务求实效,具有很强的针对性、操作性,达到了统一思想、凝聚共识、释疑解惑、指导实践的目的。

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