孝心不能仅靠“奖孝金”,更应唤起道德自觉 来源:中国劳动保障报  作者:□崔玮 日期:2016-12-07

  据《扬子晚报》报道,近日,苏州一家护理院为了激励子女能够经常探望父母长辈,推出“奖孝金”管理制度。这项制度规定,子女如果在两个月内到护理院探望父母长辈超过30次,就可以获得 “奖孝金”现金抵用券200元,用来抵扣老人护理费用。此举一经推出,子女来护理院看望老人的次数暴涨。护理院在日前举办了首批 “奖孝金”发放仪式,有227名子女获得“奖孝金”达3万多元。

  不可否认,护理院推出的这项举措,确实在一定程度上起到了不错的激励作用,最起码探望老人的次数多了,更多的子女愿意抽出时间来看望父母长辈。但是如果单纯因为“奖孝金”制度的激励,才使看望老人的子女越来越多,这就会折射出很多问题。

  首先,金钱的刺激是否真正能够从内心唤起子女对父母的孝敬,这需要打一个问号。 “奖孝金”一推出,看望老人次数就暴涨,从另一层面就说明在推出之前,子女去看望老人的次数相对是少的,同时也反映出他们并不是抽不出时间来探望老人。利用金钱来刺激孝心,持续力也有待观察,会让子女形成惯性,为钱去尽孝道。

  其次,孝心不可以简单量化。子女看望父母本身就是义务,现在将孝心量化成数据,把看望的次数折成现金抵用券,更多的是一种形式大于内容的措施,无形中让孝心变得功利化、简单化。

  还有就是子女探望记录的公示制度,或许会形成一种道德强迫和绑架。把子女看望父母长辈的次数等内容,进行小范围通报或比较,作为肯定或规劝提醒,是可以让人接受的。但不经过当事人同意就在公告栏公示,就有侵犯他人隐私之嫌。子女孝敬父母,看望老人本身是个人家庭问题,这里面涉及个体差异,看望次数多,并不代表这些子女就非常孝顺;看望少了,也不能说明该子女就不够孝顺。

  可以说,该护理院的做法确实给社会带来了更深层次的思考。之前国家层面已将“常回家看看”写进法律,最近北京市也出台规定,将探索实行子女可“带薪”护理父母,照看失能老人可获得生活津贴等措施。看得出,国家越来越重视现行社会在孝道上的缺失,希望通过制度的约束增强人们的孝心。现在民营机构也在探索这样那样的激励制度,无非是希望通过一些手段的激励来让子女多孝敬父母。

  制度的约束或倡导,毕竟是外在的。孝道之遂行和再兴,最终还得靠子女内心的觉醒,并生成为习惯。子女时常看望是老人们的最大精神抚慰。所以,孝心不仅是道德问题,更是一种责任与义务,不能仅仅寄希望于金钱的刺激和制度的约束。愿这次“奖孝金”制度的热议,成为一面镜子,让大家在议论别人时能够反省自己:会不会尽孝道,有没有尽孝道,能不能做得更好。惟其如此,才能让孝道回归入心,扎根大地。

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