代表公司参会中奖该如何处理

来源:中国劳动保障报日期:2017-02-21

 

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  本来自豪地代表公司去参加客户答谢会,几天后却成为一名违纪员工。沈女士想不通,为何事情会变成这样。
  不久前,沈女士所在公司接到一家有业务往来的企业的客户答谢会邀请。于是,根据职务分工,公司安排沈女士代表公司参加客户答谢会。在客户答谢会上的抽奖环节,沈女士抽到了一台笔记本电脑。 沈女士觉得自己运气不错,便将电脑带回家。不料几天后,得知消息的公司要求沈女士将电脑上交给公司。沈女士认为这是自己中奖所得,不愿意退还。公司遂以沈女士非法侵占公司财产、 严重违反公司规章制度为由,解雇了她。
  沈女士不服气, 提起劳动争议仲裁,要求认定公司是违法解除劳动合同,应支付赔偿金。在调解时,调解员了解到案件的来龙去脉后,告诉双方,他们的做法都有不当之处。对于沈女士来说,参加客户答谢会是履职行为,而且抽奖环节也是对方企业答谢客户企业的一种方式,并不仅仅是简单地针对参会者个人的射幸游戏。因此,在此过程中获得的奖品,从道理上应归公司所有。而对公司来说,奖品虽归公司所有,但获得这个奖品也与沈女士本人有关,对沈女士冠以“非法侵占公司财产”太过严重,应对沈女士进行合理劝说无效后再进行处理。最终,经过调解员劝说,双方握手言和,沈女士归还了电脑,公司也恢复了双方的劳动关系。

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[责任编辑:若飞]
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