集体合同的法律效力如何?发生争议如何处理?

来源:中国劳动保障报日期:2017-03-13

  企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间,休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。

  用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

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[责任编辑:若飞]