• 水富县:“三个到位”力促劳动合同用工管理工作 来源:中国劳动保障新闻网 作者:唐帮琴 日期:2018-10-15

      2018年以来,云南省水富县以劳动保障政策为基础,以劳动合同为纽带,进一步加大劳动合同签订力度,规范企业用工行为,维护广大农民工合法权益,“三个到位”加强劳动合同用工管理,确保农民工利益不受侵害,促进全县劳动关系和谐稳定。

      一是宣传力度到位。水富县采取多种形式,通过电视、微信等新闻媒体广泛宣传,在人民路社区、迎新社区举行现场咨询和劳动者投诉活动,广泛深入云南国营包装厂水富分厂、云五液等企业开展劳动保障法制宣传,努力营造依法保障职工合法权益的氛围,使劳动法律法规深入人心,家喻户晓,不断提高劳动者的法律意识和自我维权能力。

      二是检查力度到位。水富县始终将劳动合同作为劳动监察的工作重点,监察员主动出击,定期不定期地开展检查活动。通过劳动年审、日常巡查和专项检查活动,及时发现在劳动合同管理工作中出现的问题,提出整改意见。

      三是规范力度到位。水富县注重抓好劳动合同的鉴证服务和规范管理工作,进行劳动合同备案,对签订劳动合同的合法性、有效性进行严格地审核。特别是加强劳动合同的履行、变更、解除和终止等环节的基础管理,确保合同得到有效地履行。同时,建立健全劳动合同签订情况的统计上报制度,建立统计台帐,及时掌握动态。

      据悉,2018年以来,全县用人单位共签订劳动合同登记人1211次(其中新签468人次、续签743人次);农民工728人,解除劳动合同登记312人次。主动监察156次,检查单位205户,涉及劳动者560人,出动人员120人次,开展法律法规宣传4次,发放宣传资料1600余份。  

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