• 曲靖市劳动力转移就业助力脱贫攻坚成效喜人 来源:中国劳动保障新闻网 作者:蒋海鹰 日期:2019-01-21
    [导读]2018年,全市新增转移就业429487人,完成全年目标任务21.18万人的202.78%,其中建档立卡贫困劳动力转移就业69493人,完成全年目标任务2.75万人的252.70%。

      近年来,云南省曲靖市人社局认真贯彻落实中央和省、市脱贫攻坚决策部署,扛起人社行业扶贫主体责任,始终把脱贫攻坚作为工作的重中之重,按照“实施劳动力培训转移就业工程”和“加强转移就业脱贫”的要求,把“以培训为基础,以转移就业为核心,以脱贫、摘帽、增收为目标”的农村劳动力转移输出就业和创业工作做好做实。2018年,全市新增转移就业429487人,完成全年目标任务21.18万人的202.78%,其中建档立卡贫困劳动力转移就业69493人,完成全年目标任务2.75万人的252.70%;累计开展引导性培训、专项服务培训、经营主培训、技能培训、创业培训等各类培训518448人次,完成目标任务数42.36万人次的122.39%;培训建档立卡贫困劳动力201493人次,完成目标任务数10.55万人次的190.99%,其中,建档立卡贫困劳动力技能培训22732人,完成目标任务数10678人的212.89%。

      强化组织领导,全面统筹推进。建立了由市委、市政府分管领导负责、人社部门牵头抓总、相关部门积极配合的领导协调机制。在市扶贫开发领导小组下设农村劳动力转移输出就业扶贫办公室,各县(市、区)、乡镇(街道)成立相应办公室,村(居)委会成立专职机构,建立市、县、乡、村四级联动的工作机制;市级财政每年预算安排400万元专项经费,通过“以奖代补”的方式对就业扶贫工作完成好的单位(机构)和个人给予工作经费补助,为就业扶贫工作提供组织保障和经费保障。

      切实摸清底数,加强宣传引导。建立县、乡、村“劳动力对象清单、用工需求清单、政府公益性岗位清单”三个清单,通过乡不漏村、村不漏户、户不漏人地开展劳动力资源普查,全面摸底调查,建立健全就业扶贫台账。依托实名制信息系统,不断提高劳动力转移组织化程度和精准培训力度,有效解决培训项目与基层对接不精准、培训内容与群众需求脱节等突出问题。广泛宣传扶持政策,充分发挥干部职工、村(社区)干部、驻村扶贫工作队、劳务经纪人等各方面力量,逐村逐户逐人主动上门服务,开展面对面、点对点、心贴心的政策宣传和教育,引导贫困家庭劳动力树立正确的就业观念,积极参加培训,促进贫困家庭劳动力转移就业。

      发展劳务经济,打造就业品牌。一方面,建立健全劳务奖励激励机制,对组织开展劳务服务的单位(机构),建档立卡贫困劳动力,出国就业的个人,从政策上给予补贴和小额贷款担保等优惠,帮助就业增收;另一方面,针对难以外出的贫困劳动力,引进了一批短、平、快专业技术要求低的企业到乡镇、村委会,建立“扶贫车间”吸纳就业。

      开展劳务合作,提高转移就业组织化程度。加强与长三角、珠三角等劳务需求旺盛地人社部门的劳务合作,尤其是加大滇沪、滇粤劳务合作力度;抓住春秋季输出就业的黄金季节,早动员、早安排,开展春风行动、转移就业百日行动、民营企业招聘周活动,邀请省内外用工企业深入乡镇、村委会,开展宣传发动、岗位对接、组织输出、跟踪维权等服务,发挥驻外劳务工作站优势,提高转移就业组织化,努力实现转得出、稳得住,提高转移就业稳定率。

      实施精准培训,增强“内生动力”。在开展技能培训的基础上实施素质提升工程,按照“渠道不变,各计其功”的原则,激发社会力量参与,统筹计划,整合各行业各部门培训资源、资金和政策,根据贫困劳动力意愿和人力资源市场需求,有针对性地开展订单、定向、定岗职业技能培训或创业培训,对有培训和转移就业意愿的劳动力,推进就业培训全覆盖,实现培训与转移就业精准对接,提升就业创业能力素质促进就业。

      壮大本地产业,鼓励返乡创业。积极调整产业发展规划,转变经济发展方式,调整经济结构,着力培育发展高原特色农业和生物资源加工产业、发展有色金属深加工和液态金属产业、发展军民融合现代装备制造产业、发展军民融合现代装备制造产业、发展现代商贸物流产业和发展现代商贸物流产业;吸引更多外出务工人员带着资金、带着技术、带着项目返回家乡,发展返乡经济、创业经济,开辟更多就业岗位。

      加强资金管理,认真落实政策。全面加强就业扶贫资金管理,严格按程序、标准、范围落实就业专项资金、沪滇劳务协作资金、市级财政安排的“以奖代补”资金。落实好贫困劳动力职业培训补贴、乡村公共服务岗位补贴、交通补贴、扶贫车间补贴、转移就业补贴等就业扶贫政策。

    读完这篇文章后,您心情如何?李明宇
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