• 新余市渝水区公共就业人才服务局行风建设见成效 来源:中国劳动保障新闻网 作者:邹三根 日期:2019-05-29

      为着力解决中央脱贫攻坚专项巡视、国务院大督查、调研暗访、群众反映的系统行风建设存在的问题,根据市、区行风建设工作部署,渝水公共就业人才服务局结合公共就业和人才服务的工作实际,致力于提高服务水平,简化服务程序,解决群众反映的突出问题,维护群众利益,为群众提供优质的公共就业服务,取得了一定成效。

      组织学习教育活动,提高思想认识和职业素养。组织干部职工开展行风建设学习教育活动,以《新余市就业系统加强公共就业服务推进作风行风建设工作方案》为准绳,参照《新余市劳动就业服务管理局工作人员管理考评办法》,严肃干部职工行风建设的考评标准和奖惩办法,使干部职工充分认识行风建设是进一步加强机关效能建设,树立良好形象的需要。

      建立错时、延时、预约服务制度,提高服务质量。建立和完善错时、延时、预约服务制度,面向社会公布预约电话,认真做好延时预约服务办理登记,尽量做到让群众少跑腿。截止到4月底,窗口共办理延时预约服务116件,极大方便了办事群众。

      减少不必要的证明材料,提高办事效率。为方便群众办事,该局严格落实系统行政审批和公共服务事项清单及证明材料要求,取消无设定依据的审批服务事项和证明材料。创业担保贷款个人创业贷款申请由原来需要提交的10项资料简化到只需提供营业执照和申请人身份证2项;办理就业技能培训业务申请材料由原来的23项减少到14项;办理创业培训业务申请材料由原来的18项减少到14项;企业自主培训申请材料由原来的23项减少到17项。

      打造互联网+服务模式,缩减办理环节。该局结合全区实际,在创业贷款担保中心开辟了创贷绿色通道,打造互联网+服务模式,开通手机APP线上申请业务,打通创业贷款服务工作“最后一公里”,成功实现创业者“零跑腿”。今年1—4月份,全区利用手机APP办理创业担保贷款申请28笔,方便创业人员不进人社门贷到贴息款。

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