• “严”字当头 “公”字到底 “实”字为尺
    北安市事业单位招考引导应聘者由“求人”向“求己”转变 来源:中国劳动保障新闻网 作者:记者迟宏波 日期:2019-06-21

      黑龙江省北安市深入贯彻落实黑龙江省委、省政府提出的“办事不求人”的要求,在事业单位招聘考试过程中,坚持“严”字当头、“公”字到底、“实”字为尺,将“求人”的人拒之门外,引导应聘者由“求人”向“求己”转变,靠真本事应聘。日前,35名大学生经严格的笔试、面试、体能测试等环节的公开选聘,走上了各自的工作岗位。

      “严”字当头,叫响“求人不”。敢于向“求人”的人说不!北安市事业单位公开招聘工作人员领导小组严格程序、严谨办事、严肃纪律。在整个考试方案制定中严格规划各个程序,从招聘程序设计之初就坚决杜绝人为因素的干扰。笔试命题随机抽取省内高校专家进行封闭出题,并采取电脑自动阅卷的方式进行评分,面试随机抽取其他地区的面试专家担任面试考官,当场公布面试成绩,体能测试也邀请了外地体育教练担任考官,所有成绩当场签字确认。招聘全程所有人员该回避的一律回避,严格遵守保密纪律,不给“求人”的人“门路”,不给“办事”的人可乘之机。

      “公”字到底,确保“不求人”。公开办事、公平竞争、公正评价,让应聘者由“求人”变为“求己”,靠真实能力竞聘。招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体能测试等环节全部以公告的形式在北安市政府门户网站上向社会公布并在招聘过程中严格执行。通过初审、复审、终审,有726名考生具备参加笔试资格;通过两轮审核、公示,30名考生享受政策性加分,3名考生被取消加分待遇; 60名考生在体能测试过程中,有14名考生未达标,1名考生测试过程中违规,被淘汰出局。面试、体检环节均为考生随机抽签产生序号,并以序号形式参加面试和体检,不允许公开姓名;体能测试为考官随机分配,全过程都在纪检人员监督下进行,还邀请了人大代表、政协委员进行社会监督、民主监督;同时进行全程监控录像,做到全程留痕,全程可追溯。

      “实”字为尺,力争“人不求”。坚持重实际,合理确定资格条件。在日前进行的招聘考试中,他们将专业受限的市纪委监委信息保障中心管理员岗位放宽到黑河市行政区划内地方户籍,将市统计局普查中心普查员岗位年龄放宽到35周岁以下。讲实用,科学设计招聘程序。笔试、面试、体能测试、体检等重要环节均制定了工作方案,同时设计了流程图、站位图,整个程序一目了然,操作简便易行。求实效,提高用人“契合度”。在笔试、面试命题上注重岗位需要什么就考什么,在市公安局戒护大队戒护员岗位增加了必要的体能测试,并实行了严格的政审考核。

      北安市人力资源和社会保障局通过在事业单位招聘考试过程中念好“严、公、实”“三字经”,为公开、公平、公正的招聘工作夯实了基础,为参与事业单位招聘考试的考生和他们的家庭能够实实在在感受到“办事不求人”,提供了切实保证。

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