• 东阳市人社系统举行“无证明城市”改革知识测试 来源:中国劳动保障新闻网 作者:卢纯佶 张跃军 日期:2019-06-25
    [导读]自2019年2月“无证明城市”改革以来,通过证明直接取消、数据查询方式、部门核验方式、申报承诺方式办理业务达到3930件,真正实现干部多做事,群众少跑腿。

      日前,浙江省东阳市人力社保系统举行“无证明城市”改革知识测试,全系统干部职工160余人参加。这是人力社保局进一步深化“最多跑一次”改革,提升全系统为民服务能力的缩影。

      据了解,这次测试内容主要涵盖“无证明”的内涵和外延、办理方式,“无证明城市”改革的意义、内容等。“无证明城市改革中,实行‘六个一律’取消的标准是什么?”“证明取消的方式有哪些?分别指什么?”这些问题直击要点,拷问干部职工的业务水平。通过测试,将“主动调取”“数据共享”“减证便民”“零证明”等理念进一步深入,确保“无证明城市”要求在办事事项中真正落地。

      为了将理论测试与业务实践深度融合,强化理论学习成果,让全系统干部职工更好地扎实内功、提升素质,局组织了业务再提升培训。本次培训以理论讲述、场景模拟实操讲解和主动体验相结合的方式进行。以问题为导向,针对“无证明城市”改革以来业务办理过程中存在的痛点、难点、赌点,以鲜活的例子来剖析和解决问题等,为每一位干部职工如何进一步梳理、整合、优化办事方式和流程提供了一份细致的办事指南。

      培训结束,要求干部职工对每一项办事事项逐一研究,按照“无证明城市”的精神和“最多跑一次”的理念和“六个一律”的要求去把关、去破解难题、去打通堵点痛点。通过再梳理整合,进一步将“见证便民”的服务理念融入每一个工作细节和环节,通过细节再优化为进一步做好惠民服务夯实基础。

      东阳市人力社保系统举行“无证明城市”改革知识测试,和业务再提升培训,旨在加快培育一批政治过硬、业务精通、作风优良的服务能手,营造人人学政策、钻业务、强本领、优服务的良好氛围,不断提高人社服务效能。

      据统计,自2019年2月“无证明城市”改革以来,通过证明直接取消、数据查询方式、部门核验方式、申报承诺方式办理业务达到3930件,真正实现干部多做事,群众少跑腿。

    读完这篇文章后,您心情如何?李明宇
    [责任编辑:]
  • 关键字: