• 水富市重视高温作业劳动者权益保护 来源:中国劳动保障新闻网 作者:牟玉华 日期:2019-07-31

      目前,水富市已完全进入盛夏高温工作时段。随着水富港园城建设和乡村振兴战略的稳步推进,全市建设项目不断增多。水富市劳动保障监察大队针对劳动者主张权利存在困难、证据要求较高等问题,积极采取措施,切实维护高温作业劳动者合法权益。

      一是开展日常巡查,形成工作合力。认真贯彻落实国家人社部、全国总工会等四大部门联合印发的《防暑降温措施管理办法》和《云南省人力资源和社会保障厅关于发布企业高温津贴标准的通知》等,特别是对建筑工地等室外作业场所进行重点监察,会同工会和项目行业主管等部门督促用人单位落实防暑降温的主体责任。

      二是要求用工单位合理安排作业时间。水富醉明月实业有限公司在夏季7月至9月停工放假。云南水富云天化有限公司规定在日气温达到40℃以上,禁止安排室外作业;37至40℃,露天作业时间不得超过6小时;35至37℃采取轮流休息;35℃以上时不得安排孕妇从事露天作业。

      三是要求提供防暑降温设备。涉及高温生产岗位的提供必备的防暑降温设备,如空调、电风扇、轴流风机等,并定期检查设备,确保机器设备能正常运转。

      四是要求提供防暑降温饮品和药品。水富金明化工有限责任公司在高温期间,公司多次为高温工作者提供苦丁茶、银耳汤、藿香正气液、矿泉水、西瓜等饮品;云南水富云天化有限公司在各基层单位均配置有藿香正气液、清凉油、风油精等防暑降温药品,并进行急救知识培训,提高劳动者自救互救能力。

      五是落实降温费和高温补贴。云南水富云天化有限公司每年5、6、7、8、9月份发放降温费,标准为2元/天。每年7、8、9月份发放高温津贴,标准为10元/天。

      六是多渠道宣传。通过发放宣传资料、现场讲解、设立投诉举报箱等多种形式,使用人单位和劳动者认识到维护高温作业劳动者权益既是用人单位的法定义务,又是劳动者依法享有的法定权利,以此增强社会各界对高温劳动者保护的意识。

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