• 当阳:靶向施策缓解企业用工压力 来源:中国劳动保障新闻网 作者:王安宁 尚彬梁 日期:2019-09-11

      “我们PMC文员这个岗位空缺很久了,这方面的人才可不好招!今天能在招聘会上能找到史洁菊这样的人才,真是要感谢市人社局提供的平台啊!”8月28日,在当阳市人社局举办的“千名干部进千企”专场招聘会上,弘仪电子的人事专员高兴地说。

      史洁菊从2011年至2019年2月,一直在深圳某精密仪器公司担任采购主管一职,今年由于父母亲身体原因,想回到家乡就业,却一直没有找到合适的岗位。招聘会上,市人社局工作人员了解情况后,精准的将史洁菊带到弘仪电子的展台前,经过交流、双向选择及多轮面试,弘仪电子正式录用史洁菊,于9月1日正式报到。

      今年以来,当阳市人社局积极践行“23℃人社服务”,以“千名干部进千企”活动为契机,深入企业“问需问计”,开展多种形式招聘会,靶向施策,结合求职人群和企业岗位特点,安排专人进行推荐服务,最大限度提高岗位的针对性和契合度,帮助企业迅速招录合适的人才。

      1-8月,举办了春风行动、民营企业招聘周、“千名干部进千企”等各类专场招聘会共计18场,累计提供电子商务专员、机械、电子、会计等就业岗位9000多个,达成就业意向8671人次,有效缓解了全市企业用工压力。

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