不忘初心 当个好工人[ 来源:中国劳动保障报 | 作者:本报记者 李欢乐 | 更新时间:2018-12-29 | ]

  “7月6日,‘杏北职工微课堂’网络直播‘平衡块为啥松’”“7月13日,直播‘抽油机减速箱故障及处理’”“7月15日,中国石油化工集团中原油田前来交流”……翻开杨海波工作室的工作计划簿,各种学习、培训、交流活动安排得满满当当却有条不紊。

  杨海波工作室是大庆油田的一个技术攻关、技能培训团队,现有的30名成员皆是从一线工人中成长起来的技师、专家。团队的灵魂人物,便是大家眼中的“传奇”——杨海波。

  杨海波的履历,确实让人惊叹:她36岁便成为中国石油集团公司的采油技能专家;她是全国妇女创先争优先进个人、全国五一巾帼奖章获得者、全国五一劳动奖章获得者、全国劳动模范……

  如今的杨海波,已经是一位“石油名匠”。但她始终没有忘记自己的初心:“当个好工人。”杨海波说,这是她20多年前的出发点,也是她未来追求达到的终点。

  匠心 在磨砺中成长

  1976年,杨海波出生于一个石油工人家庭。她的父亲是一名采油工,母亲因先天性心脏病无法上班。

  “母亲很坚强,尽管一直忍受着身体上的病痛,但她的脸上从来都挂着笑容。她总是对我说,做人要凭自己的努力安身立命。”杨海波回忆,“父亲常年很忙,无论是在户外吐口唾沫就会结冰的冬天,还是能听得到狼叫的深夜,只要巡井出了问题,父亲扛起管钳就出门了……”

  这样的家庭环境,让杨海波从小学会了自律、自立、自强。初中毕业时,为了能早日为父母分忧解难,她报考了油田的技校。进入技校后的杨海波,各项成绩皆名列前茅。1994年技校毕业时,她通过层层考核,成为同学中为数不多的五级工之一。

  上班前的一天晚上,当了一辈子采油工的父亲对她语重心长地说:“现在油田发展多好啊!能当个采油工,是件让人自豪的事,家里没别的指望,就想让你踏踏实实地当个好工人!”

  怎样才算是好工人?“无非就是尽职尽责,干好自己的本职工作呗!”——这是刚上班时的杨海波对“好工人”这一概念的模糊理解。但不久后发生的一件事让她认识到,哪怕是当个合格的采油工,都不是一件容易的事。

  有一天凌晨两点多钟,在北十一队中转站值班的杨海波发现输油泵盘根出现刺油现象。当时,100多口井的油都在往中转站输送,不赶紧修好,后果不堪设想。她找到问题所在,加了几次盘根,但都没有成功,泄漏的油越来越多。无奈之下,她打电话向站长“求救”。站长来了,三下五除二就把故障给排除了。

  这件事过后,杨海波认识到,必须要有过硬的技能,这是对一名合格工人最起码的要求。

  匠艺 在淬炼中精进

  刚上班时的技能恐慌,让杨海波开始利用一切机会“疯狂”学习。当时,中转站里凡是有文字、图片的资料,她皆烂熟于心。维修班的师傅来了,她就守在旁边,认真观摩学习,不懂的地方一遍又一遍地问。有一次,为了看加热炉的内部结构,趁着停炉检修,她钻进罐体去观察、学习。

  技能比赛是检验和提高技能水平的重要方式。从上班后的第二年开始,杨海波开始积极参加各类技能比赛。

  给抽油机换皮带是比赛中的规定动作,这曾让杨海波吃尽苦头。大型抽油机的皮带轮距离地面两米多高,一组皮带的重量达五六十斤。更换时,要把旧皮带从高处取下,把新皮带扛上平台,装好。这个过程,身强力壮的男同志都不容易顺利完成,对于身体单薄还恐高的杨海波而言,难度可想而知。

  看到自己的短板,要强的杨海波开始了“魔鬼训练”。每天下班后,她一个人来到训练场,一遍又一遍地练习换皮带流程……肩膀磨破了,痂结了一层又一层,手上的茧变得越来越厚,杨海波换皮带的操作日益精熟。

  杨海波在中转站倒了10年的夜班。期间,她在生产实践中磨炼,在技能比赛中提升,技能逐渐精进,离“好工人”的目标越来越近。

  匠魂 在创新中弘扬

  从2012年至今,杨海波工作室的建设、运行,是杨海波日常工作的重心所在。

  “创新,不只是技能上的自我超越。带动更多的人提升自我,是对创新更高层面的要求。我走过的路,没有特殊之处。我希望通过工作室的培训、带动,让更多工人走上追求卓越之路。”谈及工作室创立的初衷,杨海波如是说。

  兴趣是最好的老师,如何让职工对枯燥的技能学习感兴趣,难度非常大。面对这种情况,杨海波带领工作室的成员,历时3年自主研发出“采油队员工自助学习系统”。这个系统集自主学习、自助考试和自我评价三大功能于一体,信息量大、趣味性足,让职工能轻松快乐地学习知识、技能。

  智能手机兴起后,杨海波又带领团队研发出了集模拟考试、比赛模式、强化练习等六项功能于一体的“海波题库通”APP。如今,“海波题库通”已经走出大庆油田,石油系统数万名工人从中受益。

  在杨海波的带领下,工作室各项工作风生水起。6年来,他们培训员工6482人次,培养出技术能手223人、高技能人才105人,取得革新成果116项,编写培训教材16部、标准化多媒体60多套。杨海波工作室成了大庆油田技能人才成长的摇篮和技术创新的载体。

  “凭自己的努力安身立命”“当一个好工人”,20多年来,杨海波出色地完成了父母的嘱托。“但好工人是没有止境的。未来,还要守着自己的初心,在‘当一个好工人’的路上继续向前。”杨海波说。