• 盐城市大丰区持续推进根治欠薪工作 来源:中国劳动保障新闻网 作者:刘波 日期:2019-11-27
    [导读]江苏省盐城市大丰区坚持把治理欠薪作为践行以人民为中心思想、增进人民群众福祉的重要抓手,认真落实国务院和省市关于保障和改善民生工作决策部署,坚持综合治理、标本兼治,推进欠薪治理工作取得较好成效。

      持续强化组织领导。根据政府机构改革职能划分,该区新增加自然资源和规划局、农业农村局等部门为协调领导小组成员单位,进一步健全完善了根治欠薪联动处置机制。区农民工工资问题协调领导小组下发年度工作安排,明确工作目标、细化任务分解、压实属地责任,全面推进“治欠保支三年行动计划”有效落实。区政府、协调领导小组、各成员单位先后出台了一系列文件,从组织领导、职责分工、责任追究、信用惩戒、法律援助、应急处置等各方面进一步明确和细化。各经济板块相应成立了协调领导小组,主动协调化解欠薪纠纷。

      推进落实“四项制度”。该区各经济板块、各部门注重源头治理,以落实农民工实名制、银行按月代发、专用账户、保证金“四项制度”为抓手,认真履职尽责,从源头上预防欠薪。目前,大丰区在建项目实行农民工实名制共124家,开设农民工工资银行专户124个,实现线上、线下代发项目80家,发放工资金额4200余万元。强化监督指导,全面排查隐患,抓好专项整治,今年来,涉及农民工欠薪的案件数、欠薪人数、欠薪金额等主要指标均呈下降趋势,成功帮助1700多名农民工依法追讨工资1300多万元,有效维护了农民工的合法权益。

      严厉打击违法行为。加强信用惩戒,开展劳动保障诚信等级评价,全区3036户用人单位被评为A级,102户用人单位被评为B级,2户用人单位被列为D级,严重违法被评为E级的2户。总工会、人社部门联合开展工会法律监督检查,帮助用人单位规范用工。建立人社、住建、交通、水利、公安等部门联合执法机制,在敏感时期、重点时期对重点区域、重点行业联合开展专项执法检查。完善人社部门与公检法联席会议制度,今年人社部门对欠薪企业作出行政处理处罚2起,向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件3起。

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