• 毕节:“三抓三促”推进就业扶贫 来源:中国劳动保障新闻网 作者:潘宇 日期:2020-01-06

      2019年来,贵州毕节市人社局不断提高政治站位,聚焦脱贫攻坚,把抓实就业扶贫作为检验“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的重要标尺,坚持把就业扶贫作为按时高质量打赢脱贫攻坚战的关键举措,尽锐出战、务求精准,促进6.8万名建档立卡贫困劳动力就业。

      夯实基础抓服务,促搬迁劳动力家庭“稳就业”。聚焦易地扶贫搬迁就业培训体系建设,坚持党建引领,不断夯实工作基础,着力提升易地扶贫搬迁就业培训服务质量。目前,在全市搬迁安置点成立党工委12个、党支部86个,设立培训就业服务网点131个,安排312名工作人员驻点服务;建立劳务分公司108个、劳务合作社105个,按照“公司+车间+搬迁群众”的模式,建立就业扶贫车间153个;根据搬迁点周边产业发展需求和劳动力培训意愿,开展搬迁劳动力技能培训1.49万人,已搬迁未就业且有培训意愿的劳动力基本实现培训全覆盖。通过党建引领、扶贫车间吸纳、有组织劳务输出、公益性岗位安置、上门推荐就业等,累计促进9.24万名搬迁劳动力就业创业,就业率达到84.29%,搬迁劳动力家庭均实现“一户一人”以上稳定就业。

      聚焦产业抓培训,促劳动力提升就业“竞争力”。大力推进全员培训和职业技能提升行动,坚持技能培训和感恩励志并举,不断优化培训方式和监管模式,强化资金保障,夯实培训载体,优选培训师资,着力提升农村劳动力就业竞争力、激发内生动力。围绕全市12大农业产业、500亩以上坝区农业产业结构调整和市场用工需求,出台了含技能培训、基地建设、感恩教育为一体的的职业技能提升行动“1+2”工作方案,着力解决贫困群众内生动力不强、培训实效性不高的问题。2019年来,全市组建并遴选570人进入市、县师资库,围绕产业发展新建培训基地28个,完成农民综合素质提升培训218.75万人次、农民技能培训24.06万人次(其中培训建档立卡贫困劳动力9.89万人)。

      多点发力抓落实,促劳动力就业实现“多渠道”。一是持续推进“十大员”就业扶贫公益专岗开发招募工作。充分利用省厅支持的就业援助补贴指标,按照“因人因需开发岗位、精准精细规范招募”的方式,累计开发“十大员”岗位8.62万个,兜底安置8.13万名“三无两有”贫困劳动力就地就近就业,进一步补齐就业扶贫“短板”,获得全国创业就业服务展示交流活动“优秀项目奖”。二是着力提高劳务输出组织化程度。加强与对口帮扶城市联动对接,在广州市建立11个劳务协作工作站,成立了驻穗机构综合党委,两地组织、人社部门协同探索开展“山海心连之家”服务站建设,为毕节籍在穗务工人员提供劳动维权、技能培训、岗位推荐等精细化服务。争取广州支持资金5000万元,对1.5万名“十大员”进行稳岗补贴;引联广州戴利服装等劳动密集型企业赴毕开设70个扶贫车间,带动1243名贫困劳动力就近就业;协调引进广州港集团等企业与毕节市职业院校开办“广州港班”“雪松班”等16个校企合作项目,定向培养企业所需人才,累计招收874名学生就读。截止目前,两地共合作举办180期劳务培训班,培训贫困人口3.24万人次,带动7.23万人实现省内就近就业、组织4180人到广东省稳定就业。三是积极落实各项就业扶贫政策。按照“高规格推进、高标准考核”的要求,用好用活就业补助资金,落实政策促就业,全市共按规使用就业补助资金4.12亿元,通过资金撬动,共促进6.8万名建档立卡贫困劳动力就业。四是积极探索易地就业模式。对不愿离乡且当地缺岗位、产业不强地区的在家劳动力,通过组织到产业发展成熟、用工需求量大的附近乡镇务工的方式实现易地就业。如威宁县发展“三白”蔬菜产业扶贫基地6.5万亩,组织易地就业2.28万人次。

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