• 贺州市五举措提升人力资源市场工作实效 来源:中国劳动保障新闻网 作者:黄斯斯 日期:2020-01-10

      2019年,贺州市人社部门充分发挥政府人力资源市场一心为民、诚挚为企的服务理念,以促进更充分和更高质量就业为目标,创新服务模式,提升服务质量,优化营商环境,扎实推进各项就业服务工作落实落地。

      搭台子,开展各类招聘活动。积极开展各类公共就业服务活动,成功举办了就业援助月、春风行动、民营企业招聘周、高校毕业生就业服务行动、退役军人就业援助活动等专项招聘活动53场,累计组织2000多家企业参会,提供招聘岗位7.6万个,进场求职2.8万人,现场达成意向8346人次。成功承办中航集团空中乘务员贺州专场招聘会,我市7名求职者成功应聘中国航空集团乘务员岗位。为供需双方对接搭建沟通桥梁,主动作为缓解当地“就业难、招工难”结构性矛盾。

      亮牌子,升级“贺州微就业”。成功升级“贺州微就业”微信服务号,成为广西首个微信就业自助服务平台,实现了三大转变:一是群众就业服务“零距离”,求职者可按工资待遇、工作地点、岗位行业、学历要求等条件个性化筛选岗位并投递简历;二是企业用工服务“高效率”,企业可自助发布招聘岗位,按需进行面试邀请、预定招聘会展位等;三是专项活动服务“便捷化”,利用平台助力各项招聘活动开展,实现扫码签到、扫码应聘、后台统计等功能。目前“贺州微就业”已积累粉丝数5.4万人,日均浏览量3600人次,注册企业6000家,提供岗位2.1万个。

      架梯子,落实粤桂劳务协作。主动加强与结对的广东肇庆市沟通联系,完成“肇庆市•贺州市人力资源服务工作站”互设共建工作,利用驻肇庆工作站广泛收集大湾区用工信息3.7万个,邀请广东企业赴县城、乡镇、村屯开展精准脱贫劳务输出转移就业活动32场,引导9202名贫困劳动力转移到广东就业,实现劳务输出“东融先行”。实施富川、昭平县“两个100人”送外培训项目,分9期组织396名贫困人员赴肇庆市技师学院开展粤菜师傅、育婴员培训,并积极开展就业跟踪和岗位推荐,部分学员培训后已直接在珠三角地区实现就业,有效增强了贫困劳动力就业创业能力,实现技能培训“提质增效”。

      开方子,帮助企业解决难题。深入推进“解决民营企业突出问题百日攻坚行动”,深入力丰实业、嘉宝食品、桂宝粉体、桂巽板业等企业开展走访调研、座谈交流,详细了解企业遇到的困难,针对企业代表反映的招工难、人才缺乏等问题给予有针对性的服务指导,切实做好就业服务工作。组织开展农民工返乡及企业用工调研,摸清返乡农民工就业状况,及时为返乡农民工提供职业介绍、技能培训等有效帮扶,使失业农民工及时掌握我市企业用工需求、用工变化等情况,尽快实现再就业,为做好人力资源市场供求分析及引导企业招工用工、人才有序流动提供科学支撑。

      强里子,开展练兵比武活动。以“岗位大练兵、业务大比武”为契机,积极开展业务技能练兵比武活动。明确专人负责,采取集中学习、网络学习、实操演练等形式,实现经办人员练兵全覆盖、技能大提升,掀起了学政策、钻业务、练技能、强服务的活动热潮,切实提升了窗口工作人员的服务意识和服务水平。贺州市人力资源市场科2019年先后荣获广西三八红旗集体、窗口服务行业“贺州工人先锋号”荣誉称号,获得群众满意、社会认可。

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