晋江市人社局多举措推进企业诚信体系建设

来源:中国劳动保障新闻网作者:通讯员王诗皇日期:2020-02-05
[导读]近年来,晋江市人社局严格落实劳动保障守信联合激励和失信联合惩戒,积极推进全市信用体系建设,营造“诚信用工”环境。

  近年来,晋江市人社局严格落实劳动保障守信联合激励和失信联合惩戒,积极推进全市信用体系建设,营造“诚信用工”环境。

  一是加强劳动保障监察执法,把拖欠工资、使用童工等违法用工行为纳入企业失信内容,列为重点监管对象,强化督促整改。

  二是开展分类评价,2019年共评价劳动保障守法诚信A级企业38家、B级企业1家、C级企业4家;工资支付行为守信单位44家、一般失信单位1家、严重失信单位3家。

  三是及时向社会公布诚信评价信息,2019年共公布重大劳动保障违法行为4件,拖欠农民工工资“黑名单”企业5家。

  四是实施联合奖惩,将劳动保障诚信评价结果通报相关平台信用评价体系,与政策扶持、减免工资保证金、招投标、银行贷款等方面挂钩,让违法失信用人单位“一处违法、处处受限”。

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[责任编辑:余列江]
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