• 东阳人社局企业有序开复工和疫情防控工作实施方案出台 来源:中国劳动保障新闻网 作者:卢纯佶 单贵尧 日期:2020-02-13

      为深入贯彻上级关于做好企业有序开复工和疫情防控工作的决策部署,切实帮助企业在疫情期间解决用工问题,妥善处理劳动关系,维护社会和谐稳定,浙江省东阳市人力资源和社会保障局出台《关于做好企业有序开复工和疫情防控工作的实施方案》,要求各有关部门全力做好企业开复工和疫情防控工作,促进企业安全有序开复工。

      搭建线上用工服务平台。疫情期间,大力推行“线上办理”工作模式,搭建线上用工服务平台。主动联系开复工企业,确认企业用工需求,在东阳人才网开辟“春色满园”复工企业专场招聘专栏,及时上传最新岗位信息供求职者选择。与省、金华等人才网站合作,同步发布东阳企业人才需求信息,引导企业参加各类网上招聘会。建立部分高校与市内重点企业网站链接,鼓励高校和用人单位通过网络直接洽谈。此外,协调推出6个免费人力资源招聘网站,设置公布求职专线,求职用工线上约,便利企业、职工双方在疫情防控下及时获取岗位供求信息。

      主动靠前服务力促企业开复工。积极与用工企业对接,充分利用大数据分析,排摸东阳企业员工返乡集中地区,多部门联动组团包车到疫情较轻地区接回企业员工,满足企业用工需求。继续运用“异地隔离法”,确保职工和企业安全。做好义乌火车站外地返东人员接回工作。加强防疫期间用工指导,抓好劳动用工市场防疫安全。

      畅通“不打烊”求职渠道。开通24小时求职服务热线,求职人员电话告知相关求职信息后,工作人员第一时间在企业人事人才工作群、东阳企业之家QQ群中“下单”,企业自主通知“线上”面试后,反馈给工作人员登记备案。

      加强企业用工监测力度。疫情防控期间,加大对全市企业用工状况的监测力度,要求每月报送一次企业用工情况,重点企业每月报送三次,及时掌握企业缺工状况,分析研判企业发展形势,为上级部门决策提供数据支撑。同时,求职人员经市相关部门核查后,开展求职精准对接,扩大企业用工来源。

      发布企业用工倡议书。向全市用工企业发出倡议,在切实增强责任担当的同时,严格落实市委、市政府关于疫情防控工作部署,把企业疫情防控各项举措落到实处,做好疫情防控和开复工两不误,保障企业在按规定复工后第一时间恢复生产。

      推行社保业务网上办、掌上办、电话办。做好社保新系统运行维护,引导企业不见面办理社保业务,公布网上办、掌上办操作流程和社保各窗口咨询电话,尤其是与企业密切相关的企业网上申报系统操作流程和疫情期间人员退休办理规定,为企业开复工做好服务。

      落实疫情期间各项援企稳岗政策。贯彻落实《东阳市关于疫情防控期间支持企业共渡难关的政策意见》,切实做好社保费缓缴、社保费和失业保险费返还、居家隔离员工生活补贴发放等相关惠企稳岗政策的宣传、落实,帮助和支持企业渡过难关。鼓励企业在外来务工人员集中地区设立劳务合作基地,可参照东西部扶贫劳务合作基地政策给予招工补助。

      实施培训费补贴政策。对受疫情影响的东阳市各类企业,对在停工期间组织职工(含在企业工作的劳务派遣人员)参加各类线上职业培训的,纳入职业技能提升培训行动,按《东阳市就业创业培训管理办法》享受95%的补贴,疫情解除后按相关规定给予补贴。

      加大对受疫情影响个人和企业的创业担保贷款贴息支持力度。对已发放的个人创业担保贷款,借款人患新型冠状病毒感染肺炎的,可向贷款银行申请展期还款,展期期限原则上不超过1年,财政部门继续给予贴息支持。

      保障返东务工群体权益。非疫情重点地区返东务工人员,严格执行居家隔离或集中隔离观察期间,企业支付薪酬的,政府参照市失业金标准给予生活补贴(不高于企业实际支付金额),直到一级响应解除为止。

      加大疫情期间劳动关系风险防范。做好疫情期间劳动监察、劳动仲裁和信访工作,及时做好劳动关系违法行为的查处,保护企业和职工的合法权益,加大劳动关系风险防范预警力度。

      加强领导成立工作专班。人社局成立做好企业开复工和疫情防控工作专班,统筹协调解决企业开复工和疫情防控工作相关问题。专班由局党组书记、局长任组长,其他班子成员任副组长,成员由局相关职能科室和下属单位负责人组成。专班办公室设在市就业管理服务处,就业管理服务处主任兼任办公室主任。各科室各下属单位要提高思想认识,强化责任落实,优化服务质量,全力做好企业开复工和疫情防控工作。

     

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