• 镇江市润州区:三举措做好疫情防控期仲裁工作 来源:中国劳动保障新闻网 作者:朱蕾 日期:2020-02-15
    [导读] 为促进新型冠状病毒疫情期间劳动关系和谐稳定,江苏省镇江市润州区劳动人事争议仲裁院立足本职工作,多措并举,把劳动仲裁日常工作和疫情防控紧密结合,推动仲裁工作稳步有序开展。

      为促进新型冠状病毒疫情期间劳动关系和谐稳定,江苏省镇江市润州区劳动人事争议仲裁院立足本职工作,多措并举,把劳动仲裁日常工作和疫情防控紧密结合,推动仲裁工作稳步有序开展。

      一是优化业务流程,确保防疫无隐患按照“少外出不聚集”要求,积极推行“不见面服务”方式,引导企业和职工通过电话、短信、微信等线上方式进行业务办理。线下落实安全防护举措,由科室人员到岗轮流值班,值班人员全程佩戴口罩,对接待室进行定期消毒,对来访人员进行逐一体温测量、信息登记,确保线下业务办理安全有序。

      二是加强案件管理,确保业务不停顿。妥善处理疫情防控期间仲裁案件,对在疫情期间开庭、申请或审理到期案件,及时采取延期或中止等临时措施。对以电话、微信等其他非书面方式主张权利的,对相关证据进行有效固定,待疫情解除后办理立案的相关手续时按照时效中断的情形处理。

      三是强化政策宣传,确保服务无死角认真贯彻落实疫情防控期间的上级文件,对有关最新政策及时系统梳理和解读,通过微信公众号、电话、QQ群等进行广泛宣传,安排专人开展线上政策咨询和疑问解答服务,为处理疫情防控期间的劳动人事争议案件提供有力支撑。

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